序一

在華誼兄弟工作的十年中,我發現電影行業存在一個現象:法律工作者不熟悉電影行業的商業交易規則,不知道電影行業的行業術語;同時,電影從業人員不懂得如何運用知識產權和法律規則保護自己的合法權益,對晦澀難懂的法律術語也很難理解。因此,電影行業的法律工作者和電影從業人員之間仿佛隔著一堵無形的“墻”,相互之間很難跨越和融合,很難溝通和理解。在實踐工作中,法律工作者在電影行業中處于“被邊緣化”或“可有可無”的位置,尤其是外部律師很難實質性地參與電影項目的運作和實操過程,導致外部律師了解商業交易規則的機會越來越少。外部律師在提供法律服務時,由于不熟悉電影行業的商業交易規則,無法透徹地理解電影從業人員提出的商業訴求,他們提出的交易談判策略或合同審核意見與電影從業人員所希望達成的商業目的不相符,導致電影從業人員對外部律師的專業能力和服務質量產生質疑,不愿意再委托律師為電影項目提供法律支持,法律工作者與電影從業人員之間的合作越來越少,溝通越來越難。

針對法律工作者不熟悉電影產業的交易規則和電影從業人員不懂得法律規則的現狀,我們專門撰寫本書。對于法律工作者而言,通過閱讀本書可以系統化地了解電影產業的交易規則、交易內容以及電影產業特有的“語言體系”;對于電影從業人員而言,通過閱讀本書可以了解電影項目運作過程中如何進行合同談判、如何運用法律規則管理電影項目、解決遇到的問題。我們希望通過本書對電影產業交易規則的系統化介紹,促進法律工作者與電影從業人員有效地溝通,為推進中國電影產業工業化的有序發展起到一定的作用。

法律工作者如何解決與電影從業人員之間的溝通難題,如何獲得電影從業人員的認可,針對這些問題,我們給法律工作者提供了一些建議:系統化地學習和了解電影產業的商業交易規則,多花費一些時間與電影從業人員進行溝通,通過大量的實踐工作獲得行業經驗,將自身擁有的法律專業知識和后期學習的商業交易規則、獲得的行業經驗相互結合,為電影從業人員提供更為有效的法律服務。

本書由我和劉永沛共同撰寫完成,我們根據各自擅長的領域分別負責不同章節的撰寫工作。具體來說,第一章由我撰寫完成;第二章至第六章由我和劉永沛共同撰寫完成,其中,涉及每個交易階段的相關交易規則和合同解釋的部分由我撰寫完成,涉及每個交易階段的相關案例分析的部分由劉永沛撰寫完成;第七章由我和劉永沛共同撰寫完成。

另外,除了我們兩位,華誼兄弟的法務李璟玨為本書的撰寫提供了很多寶貴意見,北京恒都律師事務所律師胡瀚文、北京大學法學院的博士于韻和華誼兄弟的法務黃昆參與了本書的校對工作,他們為本書的撰寫提供了很大的幫助,在此一并感謝。

2018年我從美國留學歸來后,一直在呼吁中國電影產業交易規則的建立,一直致力于培養一批既懂行業又懂法律的人才。在此感謝參加“頌望娛樂法學院”培訓課程的兩期學員,他們是我第一次面授電影產業交易規則和法律實踐的學生。同時,我也要感謝上海交通大學凱原法學院、中國政法大學法律碩士學院、澳門科技大學電影學院的支持,為普及電影產業交易規則、培養懂行業懂法律的影視法律人才和新一代電影人提供了平臺和機會。電影產業的規則化、系統化和工業化需要電影人和影視法律人的共同努力。

最后,特別要感謝我在華誼兄弟的兩位老板——王中軍先生和王中磊先生,感謝他們在我于華誼兄弟工作的十年期間給予我的培養和信任,讓我有機會參與大量電影項目全流程的實操運作,學習和了解電影產業的交易慣例,感謝他們對法律的重視和認可。

王冬梅

北京

2020年6月1日