很多有才華的年輕人往往“好大喜功”，通常因為在面試時夸下海口，說一旦入職就可以幫助公司實現怎樣的目標，被錄取后便會埋頭苦干，以期實現自己的諾言。

我們也經常聽到一些職場導師會希望新人入職越快投入工作越好。

可事實上，這恰好是新人入職最容易踩的坑。因為很有可能你的一腔熱血反倒會引來同事甚至是未來老板的不滿，并最終影響你在職場的前程。

有人會說，一入職公司就給你算工資了，難道自己...