與同事融洽相處

職場(chǎng)總是故事最多的地方，一旦離開象牙塔踏入社會(huì)，接觸最多的就是同事、領(lǐng)導(dǎo)，陌生人要在一個(gè)空間內(nèi)共處，難免會(huì)有一些摩擦，這就是人與人交際的開始。

他，一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛?cè)肼氁粋€(gè)月，處處小心。或許是因?yàn)槌鮼碚У揭磺兄?jǐn)慎，也或許是因?yàn)樽约哼€不夠自信不敢莽撞。但實(shí)際上，到新的公司，一切都還好。

每次進(jìn)入辦公室，他都提醒自己要微笑，常常說微笑是最好的武器，沒錯(cuò)，在他身上也應(yīng)驗(yàn)了，同事們對(duì)他也十分友好，這是很值得慶幸的一件事。

有一天，他和一個(gè)同事聊天，談得很是投機(jī)，說著說著，便很自然地將入職以來所有不開心的事都和盤托出，甚至還批評(píng)了其他同事。其實(shí)，這一切如果對(duì)一個(gè)朋友說是很正常的，畢竟朋友間偶爾的抱怨和互吐苦水是常事。

然而，他所訴說的對(duì)象卻是認(rèn)識(shí)不到一個(gè)月的同事，而且自己根本就不了解這位傾聽者。顯然，沒過多久他所有的言論就都被傳開了。人總是喜歡以訛傳訛，很自然，一切被丑化了，他在同事圈里的友好形象也蕩然無存了。于是，他被孤立，被唾罵。

他反省，他后悔，自己真不該做出這樣愚蠢的事，要知道人多是非多。

人是社會(huì)性動(dòng)物，在關(guān)系網(wǎng)里，人與人難免會(huì)互相摩擦，這時(shí)，我們應(yīng)該做的不是抱怨，而是如何利用僅有的時(shí)間和機(jī)會(huì)去磨合，去和他們相處。

在同一個(gè)公司，更何況還是同一間辦公室里，那就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不管是不是其他同事真的有做的不對(duì)的地方，都不應(yīng)該在背后說別人的不是，畢竟那不是君子之舉。任何事，都是可以放在桌面上講的，如果難以啟齒，何不用一種平和的心態(tài)去包容呢？或許某一天，當(dāng)你和他真的成為朋友的時(shí)候，再說起那些不愉快，也不過一個(gè)笑話和小插曲而已。

總說職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜卻也簡(jiǎn)單的領(lǐng)域，但其實(shí)我們要做的很簡(jiǎn)單，就是要懂得如何與同事融洽相處，并且合作愉快，一個(gè)有向心力的團(tuán)隊(duì)必須要有強(qiáng)大的團(tuán)結(jié)力量。

與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己的工作，事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧，人們就會(huì)感到心情愉快，就有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。反之，同事關(guān)系緊張，互說是非，或者是相互拆臺(tái)，就會(huì)直接影響正常的工作和生活，甚至阻礙事業(yè)的發(fā)展，群眾基礎(chǔ)也是晉升不可或缺的因素。

一直以來，如何與同事相處就是職場(chǎng)中人最為關(guān)注的問題，那些善于處理同事關(guān)系，巧妙贏得同事支持的人總能在辦公室中，如魚得水；而那些自命清高，不屑或者根本不會(huì)與同事“周旋”、來往的人，則難免要走一些彎路，每天工作辛苦不說，下班后還要糾結(jié)某某某對(duì)自己如何如何，這樣的職場(chǎng)生活未免也太過壓抑了吧。

其實(shí)，不管是生活、工作還是學(xué)習(xí)，不管是職場(chǎng)還是校園，人際交往都是最為重要的一環(huán)，而人與人交往中，更關(guān)鍵的是要有一顆寬容的心。要懂得站在對(duì)方的立場(chǎng)上思考問題，換個(gè)思維，換個(gè)角度，換個(gè)立場(chǎng)，一切都會(huì)變得更加明朗。

做任何一件事，都不可能完全是自己獨(dú)自一人完成的，哪怕你的同事只是給了你少許鼓勵(lì)，你都不能在取得成績(jī)的時(shí)候?qū)⑵浜雎裕词怪皇且痪浜?jiǎn)單的“謝謝，謝謝你那天對(duì)我說的話，使我堅(jiān)持到最后，我成功了，謝謝！”這樣的言語，它不會(huì)花去你超過一分鐘的時(shí)間，但卻能獲得你一直想要爭(zhēng)取的友好。

同事之間總是需要互相幫助與合作的，這或許就是我們所說的“同甘”，所以要懂得去感恩，懂得去經(jīng)營(yíng)這樣的情感。不要總是牢騷滿腹，更不要輕易去否定他人的決定。有時(shí)候要將自己置身于一片凈土中，遠(yuǎn)離那些流言蜚語，哪怕傳言者說得天花亂墜，哪怕你也這么認(rèn)為，都不要參與，因?yàn)橛行┰捠切枰覀兟裨谛睦锏摹?/p>

在同事向你提出建議時(shí)，即便在你看來那些建議毫無用處，也不要當(dāng)面否決，待到你成功的時(shí)候，一切都會(huì)明了，很多時(shí)候做比說更重要，尤其是在職場(chǎng)，用事實(shí)說話比用嘴巴說話更具有說服力和影響力。

人與人相處，往往就是這樣，要學(xué)會(huì)將污點(diǎn)縮小，將閃光點(diǎn)擴(kuò)大，所以要學(xué)會(huì)去表揚(yáng)別人。比如，一位女同事，穿了一件新的裙子來上班，其實(shí)不很合身，但千萬別直接說，也許她正希望你豎起大拇指呢。不要吝惜你的贊揚(yáng)，善于表揚(yáng)他人的人，才會(huì)得到更多的贊揚(yáng)與鼓勵(lì)，任何事情都是相互的，有付出必然有收獲，這就是規(guī)律。即使有時(shí)收獲的比較少，或者等待收獲費(fèi)時(shí)較長(zhǎng)，但終究并沒有讓自己失望，不是嗎？

當(dāng)然，所謂贊揚(yáng)不是一味地吹噓，更不是一味地吹捧，畢竟夸張的表揚(yáng)，在聽者心里會(huì)產(chǎn)生反效果，在同事心里更會(huì)覺得你是一個(gè)虛偽的人。我們所努力要塑造的是一個(gè)真誠的自己，一個(gè)優(yōu)秀的自己，所以要把握好分寸，讓一切都顯得自然，當(dāng)然一切就會(huì)慢慢朝著自己想要的方向發(fā)展。

其實(shí)，所有的這些都是為了今后的晉升作準(zhǔn)備的。當(dāng)然，不管是晉升還是加薪，職場(chǎng)的我們都應(yīng)拋開雜念，不耍手段、不玩技巧，但絕不放棄與同事公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

不要將辦公室里的地位和利益競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)得過于赤裸，那樣會(huì)使人反感，形象大大損壞，晉升機(jī)會(huì)也就大大減小，可謂是得不償失。真正明智的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是厚積薄發(fā)，暗里用勁，那樣才不至于與同事在面子上搞得太僵。

面對(duì)強(qiáng)于自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要有正確的心態(tài)；面對(duì)弱于自己的對(duì)手，也不要張狂自負(fù)。放寬心很重要，越是緊要關(guān)頭，越要心靜。時(shí)時(shí)注意自己的形象，時(shí)時(shí)樹立自己的正派作風(fēng)，努力地做好每一項(xiàng)工作！

如果你時(shí)時(shí)都有這樣的寬心態(tài)度，那么你就離成功不遠(yuǎn)了……