正確認(rèn)識(shí)自己，放寬心謀其職

小時(shí)候逢年過(guò)節(jié)，都會(huì)跟著外婆到廟里去進(jìn)貢，一進(jìn)廟門，看到的永遠(yuǎn)是滿臉笑容、面神祥和的彌勒佛，而在他的背面則是黑口黑臉的韋陀。一直覺(jué)得很奇怪，為什么會(huì)是這樣呢？他們倆究竟有什么淵源呢？

后來(lái)聽老人說(shuō)，相傳很久以前，他倆并不是同一個(gè)廟里的神，分別掌管著不同的廟宇。

而他們的性格是完全不一樣的，彌勒佛為人熱情樂(lè)觀，整天樂(lè)呵呵的，所以來(lái)賓很多。但他卻是一個(gè)滿不在乎身外之物的人，雖然來(lái)客很多，因其管理財(cái)務(wù)不當(dāng)，總是入不敷出。就好比作為管理者，如果連基本的資金運(yùn)轉(zhuǎn)都沒(méi)有辦法滿足，那團(tuán)隊(duì)如何能夠強(qiáng)大。

韋陀呢，在賬目管理上雖是個(gè)能手，但他卻生得十分嚴(yán)肅，每天都是陰著臉，仿佛誰(shuí)欠了他幾百萬(wàn)似的，當(dāng)然前來(lái)拜訪的人會(huì)越來(lái)越少，以至于最后香火斷絕了。

沒(méi)過(guò)多久，前來(lái)查香火的佛祖發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，便將他倆放在了同一個(gè)廟里，給他們分工，彌勒佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，當(dāng)然每天都門庭若市。而鐵面無(wú)私的韋陀自然掌管財(cái)務(wù)事宜，嚴(yán)格把關(guān)，運(yùn)作順暢。他們倆各司其職，廟里打點(diǎn)得越來(lái)越有生氣，一派欣欣向榮之景。

這樣的結(jié)果正是佛祖想要的。

其實(shí)，每個(gè)人都有其優(yōu)缺點(diǎn)，作為個(gè)人我們應(yīng)該做到的是揚(yáng)長(zhǎng)避短，而不是無(wú)所顧忌。彌勒佛的長(zhǎng)處是善于交際，他確實(shí)將這點(diǎn)做得非常好，每天香火旺盛，但最終留下的卻不多，甚至還入不敷出，這樣的結(jié)果顯然不是努力之后想要得到的。

而韋陀呢？他的長(zhǎng)處是管理賬務(wù)，其實(shí)這都得歸功于他謹(jǐn)慎的思維，只是他忘了人與人之間的交往更多的是人情世故，很多時(shí)候朋友是幫助你的最好選擇。無(wú)論何時(shí)何地，懂得與人融洽相處只是個(gè)基本，要懂得如何籠絡(luò)人心才是最高境界。當(dāng)然，絕對(duì)不是要你利用這些人際關(guān)系去為所欲為，而是通過(guò)這個(gè)關(guān)系或者說(shuō)條件去擴(kuò)充自己的業(yè)務(wù)，只有業(yè)務(wù)上去了，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)才會(huì)蒸蒸日上。

每個(gè)人都知道揚(yáng)長(zhǎng)避短這個(gè)成語(yǔ)，也知道它的道理，但要做到確實(shí)很難，更何況人無(wú)完人。只是當(dāng)我們作為個(gè)體的時(shí)候，我們應(yīng)該更多地去想該如何提升自己，而不是停留在某一處，就開始自我滿足，甚至自我膨脹，這樣最終導(dǎo)致的后果，絕對(duì)不會(huì)是良性的。

彌勒佛或許不是沒(méi)有想過(guò)要改變自己，只是有時(shí)候某種習(xí)慣很難改變；而韋陀或許在某一刻，已經(jīng)想通要改變自己，只是天性也不是一時(shí)半刻可以變化的。

那么這時(shí)候，佛祖就成了最重要的角色。就好像職場(chǎng)中，員工身上必然是各有千秋，而作為領(lǐng)導(dǎo)者需要做的便是如佛祖般，將他們合理分配，找到一個(gè)最好的平衡點(diǎn)，鼓勵(lì)他們，充分給他們空間，這樣就離取得良好成效越來(lái)越近了。

其實(shí)，一個(gè)真正懂得用人的領(lǐng)導(dǎo)，是絕對(duì)不會(huì)去抱怨自己的員工有多么平庸的，在他們的眼里沒(méi)有廢人，只是如何用人的問(wèn)題。

在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)、員工都是不可或缺的關(guān)鍵因素，如果你是員工，你要做的就是竭盡全力讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的長(zhǎng)處，絕對(duì)不能一個(gè)勁兒地沖向自己并不擅長(zhǎng)的那個(gè)領(lǐng)域，即便你獲得了那樣的機(jī)會(huì)，也不要輕易下誑語(yǔ)。當(dāng)然，有時(shí)候并不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都如佛祖那般，而員工本身在接受任務(wù)時(shí)，主動(dòng)權(quán)并不大，更何況現(xiàn)在找工作如此艱難，那你應(yīng)當(dāng)怎么做呢？這時(shí)候，就是你展現(xiàn)你謙卑的時(shí)候了，要善于、懂得與同事和前輩交流，甚至常常與發(fā)配給你任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)交流。通過(guò)不斷地交流提升自己，也可以保證任務(wù)的完成向比較完美的方向發(fā)展。

其實(shí)，現(xiàn)在有很多性格如韋陀的人，他們天性無(wú)欲無(wú)求，甚至有種感覺(jué)，“我不屑與人交往。”可是，這個(gè)社會(huì)怎能沒(méi)有交際呢？走到哪都是交際，都是溝通與交流，不是嗎？如果說(shuō)你繃著臉去請(qǐng)教問(wèn)題，敢問(wèn)誰(shuí)愿意指導(dǎo)你？所以，如果你是這樣的人，不妨多做些改變，不要怕自己的笑容是多么別扭，在家有事沒(méi)事對(duì)著鏡子笑笑，總有一天你會(huì)習(xí)慣用笑容視人，也總有一天，笑容會(huì)潛移默化地爬上你的臉龐。既然可以如此和藹，又何必故作深沉呢？

給自己加分的方法很多，關(guān)鍵看如何運(yùn)用，員工如此，管理者更是如此。