所謂競(jìng)業(yè)禁止，是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定或者與用人單位的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。它是現(xiàn)代企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各類競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系中確保自身合法權(quán)益不受侵害的一種行之有效的手段，是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的合理限制。目前，我國(guó)法律所...