根據國家勞動人事部、國家經濟委員會１９８３年６月１１日發出的《關于企業職工要求“停薪留職”問題的通知》（勞人計.１９８３.６１號，國務院原則同意）的規定：“凡是企業不需要的富余職工，可以允許‘停薪留職’”；“‘停薪留職’的時間一般不超過兩年。‘停薪留職’期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。”“‘停薪留職’的人員在從事其他有收入的勞動時，原則...