有主見，就活得有力量

元朝大臣、著名的理學家許衡，小時候曾經跟著一群小朋友到荒郊野外去追逐、游玩。

大家都玩得很瘋狂，由于正值大熱天，不久就覺得口渴，這個時候，剛好看見路旁有一棵梨樹，于是，大家便又爭相前去搶食梨子。

當大家吃得津津有味、口水直流的時候，忽然發現只有許衡安安靜靜地坐在樹下，并沒有參加搶梨大戰。

有人就很納悶地問他為什么不去摘梨子，他卻淡淡地回答說：“不是自家的東西，不能隨便摘。”

許衡這么說，大家都不以為然，直覺得掃興，還紛紛回嘴說：“現在是什么時期？兵荒馬亂，很多人家死的死、逃的逃，這只不過是一棵沒有主人的梨樹而已，為什么不能摘來吃？不吃白不吃，未免太傻了吧！”

許衡有點惱怒，立刻一本正經地回答說：“這棵梨樹或許真的沒有主人，可是我們的心，難道也沒有個主嗎？一定要隨心所欲偷吃不是屬于自己的東西嗎？”

許衡小小年紀，講出這番老成、難懂的話，不要說那班小朋友聽得莫名其妙，即使成年人聽到了，也要嗤之以鼻。結局，當然是大家把他當做怪物，一哄而散，不理他了。

“心有主見”是維持一個人格調的一項很重要的因素。一般人都只有“成見”，而少有“主見”，所以難有吸引人的“特質”。當然，“主見”若只是偏見與固執己見，那必然也不會討人喜歡。

“主見”來自自身對生命意義的思索與定調，如何為人生的軌跡安下坐標，對自己從何處來，往何處去，要什么，不要什么，都有一定的看法。這樣的人生，或許無關好壞，卻容易顯現非凡的特色。

許衡從小即有如此深刻的“哲學思維”傾向，難怪長大后能夠成就大學問，名留青史。

心中有主見，走在人生的路途，就比較可能有為有守，顯現剛強壯麗的生命情調。

心中無主見，則較容易隨著外在環境與自身的欲望流動，顯現出焦躁不安的生命情調，或許外表看似剛強，事實上內心的世界卻脆弱不堪！

有主見，就活得有力量，不是嗎？

自制自己是成功的基本要素之一

安大略湖的一位著名的主教講述了這樣一個故事：

一個商人需要一個小伙計，他在商店里的窗戶上貼了一張獨特的廣告：“招聘：一個能自我克制的男士。每星期4美元，合適者可以拿6美元。”“自我克制”這個術語在村里引起了議論，這有點不平常。這引起了小伙子們的思考，也引起了父母們的思考。這自然引來了眾多求職者。

每個求職者都要經過一個特別的考試。

“能閱讀嗎？孩子。”

“能，先生。”

“你能讀一讀這一段嗎？”他把一張報紙放在小伙子的面前。

“可以，先生。”

“你能一刻不停頓地朗讀嗎？”

“可以，先生。”

“很好，跟我來。”商人把他帶到他的私人辦公室，然后把門關上。他把這張報紙送到小伙子手上，上面印著他答應不停頓地讀完的那一段文字。閱讀剛一開始，商人就放出6只可愛的小狗，小狗跑到男孩的腳邊。這太過分了。男孩經受不住誘惑要看看美麗的小狗。由于視線離開了閱讀材料，男孩忘記了自己的角色，讀錯了。當然他失去了這次機會。

就這樣，商人打發了70個男孩。終于，有個男孩不受誘惑一口氣讀完了。

商人很高興。他們之間有這樣一段對話：商人問：“你在讀書的時候沒有注意到你腳邊的小狗嗎？”

男孩回答道：“對，先生。”

“我想你應該知道它們的存在，對嗎？”

“對，先生。”

“那么，為什么你不看一看它們？”

“因為你告訴過我要不停頓的讀完這一段。”

“你總是遵守你的諾言嗎？”

“的確是，我總是努力地去做，先生。”

商人在辦公室里走著，突然高興地說道：“你就是我要的人。明早7點鐘來，你每周的工資是6美元。我相信你大有發展前途。”男孩的最終發展的確如商人所說。

這個故事說明了堅強的意志對把握人生機會的重要性。

克制自己是成功的基本要素之一。太多的人會因某種喜好，不能把自己的精力完全投入到工作中，完成自己偉大的使命。這可以解釋成功者和失敗者之間的區別。克制住自己！要學會自我克制！這是指品格的力量。要有克服困難的意志。能夠駕馭自己的人，比征服了一座城池的人還要偉大。是“意志”造就強者，造就機遇，造就成功。

管好自己才能更優秀

美國伯利恒鋼鐵公司的創始人齊瓦勃出生在農村，只接受過很短暫的在校教育。15歲那年，因為家里很窮，他只好去做了一名馬夫。但是，齊瓦勃并沒有因此而放棄自己的理想，他時刻尋找自己發展的機會。

3年后，齊瓦勃到鋼鐵大王卡耐基管理的一個建筑工地做工。齊瓦勃剛踏進工地時，就對自己的工作做了計劃，這個計劃顯示出他與眾不同的自我管理能力。

當別人在工作中抱怨工作累、工資低，并因此對工作心懷不滿，或者在工作的時間趁著老板不在，就開始聊天、賭博時，齊瓦勃卻十分認真地自學建筑知識。

每當此時，都會有很多同事諷刺他，但齊瓦勃并不在意，只是說：“我不是為了賺錢而工作，我是在為理想和前途而打工。”

一天晚上，同事們坐在一起聊天，只有齊瓦勃一個人躲在角落里看書。此時，公司的經理來工地檢查，發現作為一名工人的齊瓦勃竟然在看書，十分好奇，便走近想看看他在看什么書，結果又發現旁邊齊瓦勃的筆記，經理拿過筆記本，漫不經心地翻看了幾頁之后，什么都沒說就走了。

第二天，經理把齊瓦勃叫到了辦公室問：“你為什么學那些東西？”

齊瓦勃回答：“據我觀察，公司里的打工者并不少，主要缺少的是有經驗和專業知識的技術人員與管理者，對嗎？”經理對他說的話感到很震驚，但還是點點頭。

“我不想做沒有什么價值的人，我希望成為公司所倚重的人才，而不是可以隨時更換的苦力。我只有認真工作，才能使自己的水平不斷提高，我只有使自己的工作產生的價值超過所得到的薪水，我才能在工作中得到公司的重視，才能有自己發展的機會。”

這次談話，使經理永遠記住了他——一個擁有十分強大的自我管理能力的“苦力”。不久，他將這位有著偉大追求的“苦力”升職為經理。那個時候齊瓦勃只有25歲！一個似乎還不能承擔責任的年齡！

后來，齊瓦勃經過努力，終于建立了自己的大型伯利恒鋼鐵公司，為美國創造出驚人的效益，真正地實現了自己的理想，成就人生的輝煌。

一件事情的成功與否，決定因素并不是智商、溝通技巧、組織力等，而是一種有目標、有計劃的自我管理的能力和習慣。

無論做什么事，只要養成一種自我計劃與自我管理的能力，就不會在不得志時墮落下去，因為這種人總能看到別人看不到的希望，并極力約束自己、排除干擾、痛下苦功，為迎接自己人生的轉機做好充分的準備。因此，這樣的人沒有理由不成功。畢竟，一個人自我管理的能力和習慣，才是決定這個人能否取得成就的最關鍵因素。

“頭懸梁，錐刺股”的故事

“頭懸梁，錐刺股”的故事在中國流傳了近兩千年。

孫敬是東漢時期的著名政治家。他年輕時勤奮好學，為了讀好書，經常會把自己一個人關在屋里，每天從早到晚地讀書，常常忘記了睡覺和吃飯。當身體疲倦得想睡覺時，他怕影響到學習，于是找來一根繩子，一端系在自己的頭發上，一端系在房梁上。如果他想睡覺時，頭一低，繩子就會拉著頭發，疼痛會使他清醒起來，繼續讀書。

蘇秦是戰國時代的縱橫家。由于年輕時學問不多，到許多地方做事都不受別人重視。就連家人也瞧不起他。這一切使他很受刺激。于是蘇秦下定決心，一定要以讀書來改變自己。蘇秦經常讀書到深夜，他也有一套對付想睡覺的辦法。他找來一把錐子，如果犯困時，就會用錐子在自己的大腿上刺一下，這樣就會使自己迅速清醒過來，繼續讀書。

這種自律的精神一直是后來讀書人走向成功的明燈，也必將為今天的我們以及后人帶來某種啟示。

沒有自律，就不會有成功。自律不僅是一個人獲得成長的基礎，也是超越別人的先決條件。一個人一旦能管好自己，不僅能使其工作規范化、條理化；而且還能準確把握做事的分寸，使事情往理想的方向發展，獲得超出預期的效果。

如果你因為看到某人被你“管理”得很好，而沾沾自喜于自己的領導力時，請仔細觀察那個人，他其實只是自己在管理自己。

每一位成功者都是一個善于管理自己的人，想要獲得成功，首先就必須懂得管理自己。

珍惜時間的價值

一個在拉奧尼·維拉書店的門廳徘徊了一個小時的男子問道：“那本書要多少錢？”

店員回答道：“1美元。”

“要1美元！”那個徘徊了很長時間的人驚呼道，“你能便宜一點嗎？”

“沒法便宜了，就得1美元。”這是他得到的回答。

這個頗有購買欲望的人又盯了一會兒那本書，然后問道：“維拉先生在嗎？”

“是的，”店員回答說，“他正忙于印刷間的工作。”

“哦，我想見一見他。”這個男子堅持道。

書店的老板維拉被叫了出來，陌生人再一次問：“請問那本書的最低價是多少，維拉先生？”

“1.25美元。”維拉看著買書男子斬釘截鐵地回答道。

“1.25美元！怎么會這樣子呢，剛才你的店員說只要1美元。”

“沒錯，”維拉說道，“可是你還耽誤了我的時間，這個損失比1美元要大得多。”

這個男子看起來非常詫異，但是，為了盡快結束這場由他自己引起的談判，他再次問道：“好吧，那么告訴我這本書的最低價吧。”

“1.5美元。”維拉回答說。

“1.5美元！天哪，剛才你自己不是說了只要1.25美元嗎？”

“是的，”維拉平靜地回答道，“可是到現在，我因此所耽誤的工作和喪失的價值要遠遠大于1.5美元。”

這個男子默不作聲地把錢放在了柜臺上，拿起書本離開了書店。從維拉這位深諳時間價值的書店主人身上，他得到了一個有益的教訓：從某種程度上來說，時間就是財富，時間就是價值。正所謂，一寸光陰一寸金。

想要實現生命最大價值的人，必須在年輕時完善自我。浪費時間和精力，讓機遇白白溜走，往往會導致最大的人生悲劇，也是痛苦和失敗的主要根源。很多人對錢財極其吝嗇，但對自己的體力、腦力和時間卻極不珍惜。他們經常熬夜，不在乎必要的睡眠時間，也很不注意有規律地用餐，認為休假簡直就是浪費寶貴的時間。這樣的人終將受到體力不支和職業生涯縮短的懲罰。

要合理統籌時間

下面是微軟公司軟件工程師查理先生親身經歷的一件事。

有一天，查理夫婦來找比爾·蓋茨，向他請教一些家庭管理問題。他們夫妻養育了七個孩子，家里又忙又亂，太太一天忙到晚都忙不過來，變得脾氣暴躁，心情變得很壞，身體精神都瀕臨崩潰。而那位先生呢？他回家就好像是上戰場，感受不到半點家庭樂趣。

比爾·蓋茨于是告訴那位先生說：“你們的困難癥結是因為你的太太工作太過勞累，她出盡全力也做不清家務。你雇個傭人幫她吧！”

椐比爾·蓋茨所知：他們家庭的經濟狀況很不錯，別說雇一個傭人，就算兩三個也不成問題。

當他向夫妻二人提出這個建議時，立刻遭到了查理太太反對：“不行。我不許別人來照顧我的丈夫和孩子。”

比爾·蓋茨耐心地向她做說服工作，反復地向她解釋說她現在沒有能力照顧他們，講得率直點，她那種有心無力反而正在折磨她所愛的人。

后來，夫妻二人接受了比爾·蓋茨的建議，雇了個傭人——太太輕松多了，丈夫也得到安慰，孩子們也快樂了。

做事要有方法，這樣你才能擁有更多屬于自己的時間，使人生更有價值。

比爾·蓋茨說：每天都有許多事來到我的面前，我不可能一一把所有的事做完，但又不能把那些事置之不理，為了解決這個問題，我學會了“安排”，就是把一些事讓他人去做。

有時我們認為萬事非我不可，不放心把事情交給別人，不肯放手，不肯找人來取代，不曉得怎樣委派，使自己忙得顧了東顧不了西，不能理智地面對困難，不能果斷地把握機會……結果只能是忙、忙、忙，到頭來是忙來忙去一場空。

成功者的習慣

麥克德·艾爾是艾墨爾肥料工廠的廠長，他之所以由一個速記員而走向自己事業的頂峰，便是因為他能做非他分內所應做的工作。麥克德·艾爾最初在一個懶惰的經理手下做事，麥克德是一個十分心細的人，他在日常的生活中總是很注意觀察廠里的各方面的情況，尤其是老板阿穆爾先生的個人喜好。

于是，機會終于來了。

有一次，懶惰的經理叫麥克德·艾爾替自己編一本阿穆爾先生前往歐洲時用的密碼電報書。于是，這位經理的懶惰，終于使麥克德·艾爾擁有了做事的機會。一般人編電碼都是隨便編幾張紙就了事，麥克德·艾爾卻不一樣，他是將這些電碼編成了一本小小的書，用打字機很清楚地打出來，然后裝訂成一本精美的小書。

阿穆爾先生仔細地看了看電報密碼本，然后對經理說：“這大概不是你做的。”

經理只好戰戰栗栗地回答：“是……麥克德……”

阿穆爾先生立即命令：“你叫他到我這里來。”

幾天后，麥克德便在廠里獨自擁有了一間辦公室。

又過了幾天，他便代替自己的頂頭上司也就是那位經理的職位了。

從麥克德小小的成功中，你不難看出，如果他當初不有所準備，沒有他平日里的踏實做事和細心的觀察，是不會有這樣好的成功的。

機遇有其存在的客觀條件，它是自然界的環境與人的主觀能動性相互作用的必然產物。所以，年輕人應該優化自己的主觀條件，加強自身素質，提高自身的膽識，強化與客觀環境的互動，這樣，就會比一般人更容易捕捉到機遇。

要時刻尋找機會；在機會降臨時要果斷、及時地把握它；當機會握在手中時要善于充分利用它并去爭取成功——這是成功者必備的三種重要習慣。

最重要的事首先做

教授上課時拿來一個瓦罐和一個裝滿石頭的盤子，他把石頭一塊塊放進罐子里，直到不能放為止。他問：這個罐子是不是放滿了？

“是的”，學生們異口同聲地回答。

“是真的嗎？”教授又拿出一盤沙子，他把沙子倒進罐子，沙子流入大小石塊之之間的縫隙里。

接著，教授又問道：“這次罐子滿了沒有？”

“沒有”，學生們似乎明白了些什么。

“很好”，教授拎來一桶水，然后把水倒進了罐子。然后他指著這個裝著石頭、沙子和水的混合物的罐子又問大家：看了剛才的實驗有什么啟示呢？

有人說，時間就像海綿里的水，只要你愿意擠，愿意鉆，總還是有的。

教授點了點頭，又搖了搖頭，問大家：“如果我不先放那些大石頭，而是那些小石頭，沙子或水，那結果又會是怎樣呢？”

“如果那樣的話，那些大石頭就無法放進去。”

教授講完后，下課鈴聲也響了。

這才是問題關鍵之所在。我們只有先把大石頭放進去，才可以在空隙里放進許多小石頭、沙子和水。同樣道理，我們在管理時間的時候也應該這樣，在精力最旺盛的時候做最重要的事。什么是最重要的事？即能給我們帶來最高回報的事，最能幫助我們實現目標的事。

管理你自己從良好的生活習慣開始