（第一節）人員培訓管理工作知識準備

一、人員培訓管理工作任務

(一)培訓的概念

培訓就是向新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的相關知識、技能、價值觀念、行為規范的過程，是由企業安排的對本企業員工所進行的有計劃、有步驟的培養和訓練。它是人力資源管理工作的內在組成部分，是一種對人的投資。

(二)培訓的目的

1.培訓能夠使員工對企業文化和企業目標有...