行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

為什么會出現(xiàn)這么多迷茫的人？一方面是因為大家往往更重視學習技能而不是規(guī)劃，另一方面和大環(huán)境的變化密不可分。

我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作了10年，在這10年里，我深刻地體會到了行業(yè)的快速變化。以前大家都認為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展快、收入高，但事實上從2015年開始，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)明顯呈現(xiàn)“下滑”趨勢。當然不是真的下滑，而是行業(yè)越來越規(guī)范，越來越不容易“投機”了。我看到無數(shù)試圖“圈錢”的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛倒閉，無數(shù)沒有價值的項目宣告結(jié)束。由于一二線市場趨近飽和，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不得不開始探索新的增長機會，比如企業(yè)市場、下沉市場、海外市場等。

在這個過程中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)歷風雨飄搖，員工也在一波波裁員中不得不尋找新的出路。這個時候大家才突然意識到：原來再大的企業(yè)也沒有什么鐵飯碗，如果沒有特別過人之處，大多數(shù)人可能過了30歲，就有被年輕人頂替的危險。

實際上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展變化并不突然，早在幾年前，就有“大佬”提出了“互聯(lián)網(wǎng)下半場”的概念，也就是說人口紅利逐漸消失，表現(xiàn)如下圖所示。2015年以后中國的15～64歲人口占比接續(xù)下降，因此競爭會越來越激烈，企業(yè)盈利也會變得越發(fā)艱難。從那時候起，業(yè)界開始流行一個新名詞——增長，但是這只引起了小部分人的注意，大部分人依然覺得這和自己關(guān)系不大。

到了2019年的“裁員潮”，很多人還是沒有覺醒，只是想著趕緊找份新工作。直到2020年，大家連續(xù)幾個月被“關(guān)”在家里，在焦躁無聊中才開始對環(huán)境變化有所覺察，焦慮未來到底應(yīng)該怎樣應(yīng)對。

其實，這個情況不僅出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其他行業(yè)同樣如此，畢竟人口紅利逐漸消失是不分行業(yè)的。況且無論在什么行業(yè)，你的工作技能很難永遠直線上升。而且你的年齡在增加、體力在下降，在金錢方面的收入會逐漸低于支出，同時生活瑣事也占據(jù)了你越來越多的時間和精力。所以對于大部分企業(yè)來說，用年輕人還是用有經(jīng)驗的“老人”，哪個更具性價比，結(jié)果一目了然。

所以如果你只有一個穩(wěn)定的收入來源，也就相當于把所有雞蛋都放在一個籃子里，那么你的收入其實是持續(xù)負增長的，這種表面的“穩(wěn)定”反而是危險的。