變革與守舊的關系

一定會有無數的管理大師對你說過：變革的最終目的是提高團隊的競爭力。這句話聽起來沒錯，但卻忽視了一個前提，變革的基礎和條件特別重要，這是窗口。只有窗口打開了，我們再談目標才比較現實。這就是許多公司制訂了雄心勃勃的革新計劃，還沒開始就中途夭折的原因，因為在邁出步伐之前，他們的決策者沒有考慮變革的對立面：那道固定舊障的墻壁。

當然，變革應該是始終伴隨團隊的發展歷程的。只...