第一章 結(jié)構(gòu)化面試概述

教師結(jié)構(gòu)化面試具有試題固定、程序嚴(yán)謹(jǐn)和評(píng)分統(tǒng)一等特點(diǎn)。從實(shí)踐來看，結(jié)構(gòu)化面試的測量效度、信度都比較高，比較適合規(guī)模較大、組織規(guī)范性較強(qiáng)的錄用面試。因此，近些年結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為教師錄用面試流程的基本形式之一。

在結(jié)構(gòu)化面試中，考官的人數(shù)必須在2人以上，通常由5～7名考官組成面試小組。考官的組成一般也不是隨意決定的，而是根據(jù)擬任職位的需要，按專業(yè)、職務(wù)乃至年齡、性別等進(jìn)行科學(xué)配置，其中有一名考官為組長，多由他來主導(dǎo)整個(gè)面試的過程。

教師結(jié)構(gòu)化面試一般為3道題，10～15分鐘思考并回答，主要包含教學(xué)理論知識(shí)、教學(xué)實(shí)踐知識(shí)和教師職業(yè)素養(yǎng)、人際溝通，考生職業(yè)規(guī)劃等教育學(xué)、心理學(xué)方面的內(nèi)容。