人生逆襲的3個核心算法

如果你還是一個在校大學生，我可以很負責任地跟你講，現代職場跟你想象的不一樣。

1. 大學教育與職場要求的鴻溝。

無論你現在就讀的是哪個專業，你在大學所學的知識都遠遠落后于現代職場的要求。就拿我所在的互聯網行業舉例，我擔任的產品經理這個崗位，在大學里是沒有對應專業的，所以在各個公司擔任產品經理的人原本的專業也各不相同，有的學工業設計，有的學生物，還有的學金融。這就意味著大學的教育只能給你基礎的思維能力和學習能力，不能讓你成功地進入職場。

即使你學的是法律、醫學這類偏傳統的學科，你在大學所學的知識也往往落后于目前行業通用的解決方案。這是因為時代更新的速度超越了教育更新的速度。

大學所學專業與職場要求之間的鴻溝，需要靠“自學力”來補平。

2. 快速變化的職場分工。

隨著科技的快速發展，很多傳統行業會在很短的時間之內被新興產業所替代。比如我有不少讀傳媒專業的同學，在大學時學的是電視媒體的專業，但畢業之后才發現，電視媒體行業的優秀人才都去了短視頻領域。再比如我在上一家互聯網“大廠”從事的人工智能產品領域，也是最近十年才興起的行業，極少有大學能夠創辦人工智能專業。而且這些新興行業的收入水平也普遍比較高。那剛畢業的“小白”怎樣才能進入這些新興行業呢？只能通過自己的“自學力”了。

3. 學不完的新技術。

即使我們成功地進入了一個行業，開始在這個行業里摸爬滾打，我們也會發現，每一年都會遇到新的困難。在我做產品經理的這些年里，每一年都要學習新的知識。第一年要學習基礎的產品設計思路，用戶調研方法，產品迭代方法；第二年要繼續學從整個產品設計角度的產品迭代和更高級的定性定量分析；第三年要學如何對接項目，如何跨部門打交道，等等。這個過程中如果沒有“自學力”在背后支持，真的很難在職場有快速的發展。