“馬上就辦”，是一種態(tài)度，更是一種執(zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”？執(zhí)行力就是把想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果的能力。無論你有多么偉大的夢(mèng)想，多少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃，多么強(qiáng)大的實(shí)力，如果沒有高效的執(zhí)行，最終都將是一事無成。執(zhí)行力是能讓你堅(jiān)持夢(mèng)想，貫徹始終，不達(dá)目的絕不休止的力量。沒有執(zhí)行力就沒有成功，執(zhí)行才是硬道理。

當(dāng)今職場(chǎng)，好員工的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不再只是聽領(lǐng)導(dǎo)話、跟著規(guī)定走、按部就班完成任務(wù)這么簡(jiǎn)單了。那種不能創(chuàng)造價(jià)值，不能提供結(jié)果的，不是真正的執(zhí)行力，只是走過場(chǎng)而已。缺乏執(zhí)行力的員工比沒有能力的員工更讓人頭疼。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的指令到下面，一層一層執(zhí)行時(shí)，不是偏差大，就是執(zhí)行走樣。在競(jìng)爭(zhēng)激烈和快速發(fā)展的職場(chǎng)上，如果你不能成為一名執(zhí)行有力的好員工，你同樣會(huì)被淘汰。任何一家公司任何一個(gè)老板都希望自己的員工不但有能力而且有效率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一項(xiàng)任務(wù)后，你能積極主動(dòng)地馬上完成同時(shí)兼顧質(zhì)量，這就是能力的體現(xiàn)。這樣的員工不但是老板需要的，也是成功所需要的。由此可見，執(zhí)行力的強(qiáng)弱同樣反映出一名員工對(duì)工作、公司的態(tài)度。執(zhí)行力強(qiáng)的員工對(duì)于完成工作更出色，反之，執(zhí)行力不強(qiáng)的員工不僅影響工作進(jìn)度、影響老板情緒，同時(shí)對(duì)于公司其他員工的執(zhí)行力也有負(fù)面的影響。

有多少人擁有卓越的智慧，又有多少人擁有偉大的夢(mèng)想，但只有那些愿意付諸行動(dòng)的人、懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須有很強(qiáng)的執(zhí)行力。想做高效執(zhí)行的員工，我們不能只在口頭上承諾，重要的是落實(shí)在行動(dòng)上，不光要有主動(dòng)執(zhí)行的意識(shí)，而且要有“馬上去辦”的行動(dòng)力。光說不做或是做不到位的也會(huì)被別人嘲笑為行動(dòng)的矮子，影響我們?cè)诼殘?chǎng)的發(fā)展。

談到執(zhí)行力，很多人就認(rèn)為執(zhí)行力體現(xiàn)在我們能做出什么大事來，把大事做得多精彩。如果只是這樣理解執(zhí)行力，就太片面了。其實(shí)，職場(chǎng)更需要踏踏實(shí)實(shí)能夠把小事把細(xì)節(jié)做到位的人，只有把基礎(chǔ)打牢了，才能成就大事。你是否優(yōu)秀，不是在領(lǐng)導(dǎo)面前夸下海口說你能完成什么艱巨的任務(wù)就能證明的。只要你能夠把一些小事執(zhí)行到位，不因其是小事就拖拖拉拉，這就是優(yōu)秀的最好證據(jù)，無需別人多說。

做高效執(zhí)行的好員工不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，也不是一朝一夕就能夠做到的，需要我們充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)想盡一切辦法把工作做好。當(dāng)慢慢培養(yǎng)出高效執(zhí)行、執(zhí)行有力的好習(xí)慣時(shí)，我們不但能夠成為領(lǐng)導(dǎo)和公司需要的員工，還會(huì)收獲職場(chǎng)上的成功。執(zhí)行力使我們更加有激情，更富有競(jìng)爭(zhēng)力。在人才輩出、激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)人的執(zhí)行力如何，將直接決定這個(gè)人的成敗。那就從現(xiàn)在開始，從手上的第一項(xiàng)工作開始，慢慢修煉成為一名“馬上就辦”的有執(zhí)行力的員工吧。