1 擇業·從業·樂業

男人信條：愿受20分委屈

連叔：

您好！我跟我愛人在一起八年了，您的公眾號也是他推薦給我的。目前困擾我的問題是我愛人的工作，這個問題在我看來是一個惡性循環。十年不到的時間他總共經歷了六份工作，每份工作之間都有幾個月到一年多不等的空窗期，離職的原因諸如：價值觀不一致、不被重視、沒有實權，或者是跟領導同事相處不好。他目前的這份工作才干了一年多，可是昨晚他又說不想干了。

我跟他是裸婚，結婚時還幫他分擔了他跟前女友遺留的債務。婚后，我做了幾年的全職媽媽，重返職場也才兩年。如果他又辭職不干，我不知道這次空窗期又會有多久。加上目前我們沒有積蓄，還有之前空窗期創業失敗的債務，我個人的收入沒辦法覆蓋我們整個家庭的生活費、房貸、養孩子的開銷。每次他要離職我都勸他繼續做下去，建議他：先提高自身技能，同時跟領導談一談自己的想法，以及自己覺得很壓抑的方面（他平常從來不會找領導溝通，不會說心里的想法，一群人聚會也是話不多）；要把遇到的問題解決掉，不能一味逃避。但他給我的答復總是：沒用，不需要，你不懂，你不理解。

我心里很壓抑，我不知道這個事情該怎么處理。我愛人顧家愛我，除了工作讓我不放心外，其他都很好。我跟您講這個不是指責他，而是希望能幫他走出離職的惡性循環，靜下心來做事。還有，因為他說我不理解，我是不是不該干涉他選擇工作的自由？但每次他后悔離職的時候，又會跟我來一句：“你為什么沒攔著我？”期盼您的回信！

壓抑的太陽花

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壓抑的太陽花：

男人要成長，必須工作，必須保有工作。

在家里，男人得到愛。小時候媽媽愛，成家了老婆愛。男人有這樣那樣的缺點，在家里總能得到原諒。

在工作中，男人學會愛人。工作的形態不一，但最基本的追求不變：為了得到養家的收入。即使一個男人沒有成家，若他不想當流浪漢，要有一定的體面，也得工作；不然的話，就只能讓父母繼續養自己。

工作有一大特點，就是它總有讓人不舒服的地方。往大里說，人性好逸惡勞，工作違背這個人性。往小里說，再喜歡的工作也有讓你不喜歡的地方；有一點不喜歡就離職，世上沒有一份工作能讓你干下去。就是皇帝，也得早起聽政，偷懶幾天，臣子的議論不好聽。在自己國家為所欲為，可是和別國的皇帝交往，也有諸多隱忍。皇帝也有不舒服。

雇主找不到完美的雇員，反之亦然。對方能達到80分，就很開心了。只想要完美雇員的雇主，就沒有雇員可用，要么單打獨斗，要么公司關門。只想找完美雇主的雇員，只好失業。工作的主要任務，無論雇主還是雇員，就是忍受這20分的不開心。80分開心加上20分不開心，這100分，就是你完整的人格。

工作關系，其實是人與人之間比較單純的關系。作為雇主，在收入上不虧待雇員，就達標了，沒有其他更多魅力，也不必擔心。作為雇員，把工作做好即可，其他的，內向外向，嘴甜不甜，是否時髦，都是不影響大局的枝節。雇主只要腦子清楚，并不會因為枝節問題為難你。大多數雇主腦子是清楚的，他們知道自己的核心利益所在。

一個男人，如果處理不了工作關系，那可以推斷出，他的其他關系也不會健康。就像你，很寬容，并不想責難他，但你們的感情已在病變。再不挽救，你遲早要大大地“責難”一下他，比如以離婚這種方式。收入支撐不了家庭，再多寬容也不能當飯吃。

當然，挽救的責任在他。所以，下面這幾句話是寫給他的。

你有能力，不然不可能十年內找到六份工作，雇主還不嫌棄你老是跳槽。你的弱點在于太嬌氣，受不了一點委屈，所以沒有一份工作是滿意的。

戒嬌氣，記住這點就行了：一個男人不想受的委屈，它們并不會消失，它們只是被轉嫁到了老婆（家人）身上而已。你不承擔那20分的不開心，你老婆（家人）就得為你承擔；再加上她自己的20分不開心，翻了一番，變成40分；而且還會逐日生息，很快她的不開心就會超過開心，覺得人生沒有意思。你毀了她。一個有點自尊的男人，怎么可能會因為一個女人愛上自己而毀掉她？

受點工作的委屈吧！它將轉變成老婆（家人）的幸福。一個成熟的男人，應該知道并遵守這一信條。

祝開心。

連岳