眾人見曾應隆忽然丟出一套圖紙來，都是一陣云里霧里。

這什么意思？

安憶幫公司做出的圖紙優化？

他什么時候被安排這個任務了？

最后，還是張采薇率先反應過來，伸手取過了那份圖紙，但僅僅只是瞅了一眼封面上的項目名稱，便愣了一下。

海濱花園20#歐式風格四層別墅？

張采薇美目圓睜。

這不是我上周借給安憶瀏覽的那份圖紙么？

它怎么跑到曾總手里了？

這項目已經落地完工了呀……

張采薇心中閃過種種念頭，隨即打開圖紙，跳過前面的目錄頁和設計說明，直接翻到平面系統圖，然后整個人就呆住了。

并且她的表情，比之曾應隆先前看到這份優化圖紙時，明顯還要震驚的多。

“這份圖紙優化是安憶做的？”

張采薇一口氣看完整套平面系統圖后，明知故問了一句，心中早已被難以形容的驚訝給占據。

原因很簡單，這種級別的圖紙優化，她是絕對做不到的。

甚至不僅做不到，她從業這么多年來，連見都沒見過。

但這是很正常的事情，安憶本身就是按他之前鵬城公司的制圖標準來進行優化的，他前公司乃是國內最頂尖的一批設計公司，和國際一流的設計公司水平也相差無幾，張采薇不震驚才怪了。

當然，張采薇震驚過后，心中也逐漸反應過來，安憶之前為什么要跟她拿圖紙了。

原來從進入公司開始，他看似只是平淡無奇地過了一天，實際上卻早就為之后謀取職位在做準備了……

他是一點時間都沒浪費啊。

張采薇心中有些苦笑地想著。

這一刻，她對身邊這個年輕人，徹底改變了認知。

這哪還是什么在校大學生啊，完全就是一個集專業能力、行動力、超高智商于一身的職場高手！！！

“不錯，這份圖紙就是安憶幫忙優化的，另外，我剛給你的那套公寓的天花方案，也是他剛才在我辦公室臨時做的，并且只用了幾分鐘時間。”曾應隆語氣淡淡地回了句。

張采薇和其他幾位主任設計師聽到這個速度，頓時呆若木雞。

要知道，那套公寓方案剛到公司時，其實他們每個人都想過解決方案，但最后卻是誰也解決不了承重梁過深、導致室內完成高度不夠2400mm的困境。

結果這么麻煩的結構問題，直接被一個二十歲的后輩，只用幾分鐘時間就解決了？

這也太輕松、太變態了吧？

于是，張采薇趕緊翻開那套公寓圖紙瞅了眼，其他幾位主任設計師也紛紛把目光投了過來。

他們都想知道這問題，安憶到底是怎么解決的。

結果大出他們預料，那本是懸在天花上的承重梁，壓根就沒有被做到天花造型里面去，而是被獨立出來，和新砌墻面融為了一體。

至于墻內測的次臥室，大梁底下則是多出了一個內嵌式墻柜。

別開生面！

眾人心中立刻迸出這樣一個評價！

對空間的靈活運用，本是他們這個行業的核心，可他們卻從來沒想過，天花上的梁位也可以變成墻體中的一部分。

安憶這個設計思路很厲害嗎？

其實大家心理都清楚，并不是多么高深玄妙的設計手法。

只要見識過，他們也都立刻學會了，等下一次再遇到同種問題時，肯定每個人都能解決。

但難就難在，為什么安憶最先想到了這個方法，他們卻都沒想到？

所以，安憶這等于是打破了他們原有的固定思維，為他們打開了一道新的設計思路。

什么好的設計師？

這就是。

不僅自己強，還能帶動整個團隊一起進步。

他們誰都不想承認這個結果，但事實勝于雄辯，由不得他們不承認。

尤其在看完方案，又一起參觀完安憶優化過的整套圖紙后，他們都失語了，已經到了不知該說些什么的程度。

還能說什么呢？

公司的施工圖紙，倘若讓他們來負責優化，優化的了嗎？

根本沒這個能力。

“現在你們應該知道，頂級的施工圖紙是什么樣了吧？”

曾應隆坐在首部，目光一一掃過所有員工后，繼續道：“你們啊，平時總想把圖紙畫得很漂亮，這出發點當然沒問題，但是在繪制過程中，卻時常忘了圖紙不是畫畫。

它最本質的作用，是將我們的設計想法用數據的方式表達出來，以便于施工方，能最大程度實現我們的設計效果。

我剛才在辦公室也看過這份圖紙，除去安憶優化后的部份，問題真是很多啊，不僅有重復標注、強行填充圖案這些錯誤，還缺少各種關鍵性數據。

如果工人施工時，真正應該具備的數據沒有，不需要的數據卻一直重復，那你們繪制圖紙又有什么意義呢？

你們仔細看看，安憶幫你們補充了多少關鍵性數據，同時又幫你們剔除了多少不必要的數據？”

曾應隆語氣低沉，滿口不帶臟字，卻委婉地把所有員工都批評了一遍，那股子強大的氣場，壓得所有人都不敢反駁。

只有從頭到尾一句話也沒說的安憶，依舊鎮定自若。

他自然沒必要害怕曾應隆，一是自身底子足夠扎實、閱歷也深，二是對方可沒批評他，反而在夸獎他呢。

再者說，他如何會看不出，曾應隆這番對集體的批評，看似是在表達自己的不滿，實則卻是在大力推動接下來公司圖紙改革的決心？

“這曾胖子除了在金錢方面捏得太死、有些過于謹慎外，做事情還是很有魄力的。”

安憶在心中佩服一聲。

不過他鎮定歸鎮定，心中也清楚，對方把他拉出來當做專業上的楷模，并不全是有利的，而是一把雙刃劍。

積極的一面是，曾應隆在幫他鎮場子，這樣他之后坐穩項目經理的位置，就會容易多了。

而不利的一面是，曾應隆無形中也給他制造了壓力。

倘若他干不好之后的工作，或者壓不住公司這幫人，那他這個屁股都沒坐熱的經理位置，怕是不用一個月試用期，就會被提前撤銷了。

這就是職場中的現實。

一切只能靠實力說話。

“行了，我剛剛說這些也不是要追究誰的責任，我把以前的問題提一提，是為了避免繼續再發生，這也是為了你們能有所提高，不過從今天開始，我們公司的制圖標準，就要以安憶優化后的這份圖紙為標準了，大家聽清楚了么？”

曾應隆沒再繼續批評自己的員工，顯然很懂“打一巴掌給顆棗”的職場哲理，轉而又鼓勵了起來，并順帶把工作重心傳達了下去。

對于老板的指令，身為員工當然沒人敢說“不”字，便紛紛回答，“是，曾總。”

曾應隆見狀，滿意地點點頭，這才又把目光對準安憶，笑著說道：“安憶，你也跟大家說兩句吧，畢竟你以后就是我們公司的項目經理了，身上擔子可不輕啊。”

安憶聽到這話，僵硬地笑了笑。

他怎么會聽不出曾應隆這是提前在給他打預防針？

不過他毫不在意。

說到底，他真正的任務是幫對方提升公司的經濟效益而已，他之前本也是前公司的半壁江山，對這類事情早已熟門熟路、司空見慣。

至于所謂的施工圖改革、工地對接這些，都是制造效益的過程罷了。

透過現象看本質，只是他要能快速成為一名優秀的黃金工具人，曾應隆便會給他想要的一切。

當然，鐘鼎設計雖然在設計水平、制圖水平上都不咋滴，業務方面還是相當不錯的。

剛才開會時，他也了解了公司的基本業務方向，不僅有商業項目、餐飲項目、也有地產類項目。

至于家裝，基本都是別墅，像平層公寓之類的，估計只有順帶的友情單才不得不接。

當然，還有一部分項目是他們東越大學設計院的合作項目，鐘鼎設計負責輔助制圖，并不參與設計，會議上只是提了一嘴。

安憶站起身，先是神色平靜掃了一眼在場所有人，才笑著說道：“曾總剛才已經把公司原有的圖紙問題說過一遍了，我就不再重復。

但我要強調的是，在之后的工作過程中，我對圖紙的要求，只會比這份優化圖紙更高、更精準，希望你們做好心理準備。

另外，這份圖紙被我修改過的優化部份，接下來我需要一名主任設計師和一名制圖師幫我整理出來，合成一本白皮書，在本周內完成，這將是我們公司新的制圖標準及樣板文件。

你們誰愿意配合我，現在舉手示意吧。”

眾人聽到他這么說，沒有任何反應。

說實話，他們暫時都不樂意和安憶共事，誰也沒舉手。

“怎么，沒人愿意做這份工作么？”

安憶見一個舉手的人都沒有，臉色未變，眼神卻立刻犀利了起來。

這群不識相的家伙，屬實是不知好歹啊。

于是他也不由分說，直接開始點名道：“既然大家拿不定主意，我就直接指派了，王偉東、許強，你們兩個負責這件事吧。

前者負責統計所有需要修改的設計條例，把它們列成表格打印出來給我；后者則負責圖紙及標準節點的整理，完事后同樣把它們打印出來，最后合成一本標準的樣板文件。”

安憶話音落下，全場立即一片死寂、落針可聞。