這家伙……該不會跟曾總談得很順利吧？

一種失望之感，忽然在鐘鼎設計的眾多員工心中，油然而生。

尤其那些對安憶印象不佳、甚至是不爽的人。

至于中立派，雖然也升起了一些好奇心，但本質上并不關心最終的結果如何。

因為安憶和老板談的是好是壞，跟他們有什么關系？

唯有身為當事人王偉東和許強，以及那些跟他們兩人關系相對較好的員工們，心中都在祈禱，千萬不要是一個好的結果，否則以安憶那種極其惡劣的性格，以后還不知道會對他們怎樣。

至于張采薇，她的反應也跟那些中立派差不多。

雖然她對安憶印象挺不錯的，但公司里的事情，她只會做一個純粹的中立者。

如果是好的結果，她個人情感上或許會替安憶感到高興，但絕不會在公司層面上，表達出自己的立場。

一個聰明的上司，是不會無緣無故在下級矛盾中偏向任何一邊的，這是她工作這么多年來，學會的處世經驗和原則。

“所有人到大會議室集合，準備開會！”

安憶出來后，立刻傳達了曾應隆的意思，卻無視了那些員工看待自己的眼神跟臉色。

他才懶得在乎這些人是什么反應，反正自己已經拿下了項目經理的職務，以后這些人都得聽他的。

誰要是敢不聽話，他有的是辦法教他們做人。

包括那幾個主任設計師也是一樣。

年齡和資歷在普通的設計公司，意義本就不大，只有能力才是第一位的。

除非像張采薇這種聰明人，即便能力上不如他，但由于其為人和善，平時也什么沒架子，他才可能會因為年紀問題，對其保持一定的尊重。

但這是另一種概念了。

在他的價值觀里，只要身上真有品德的長者，那不管任何場合，還是要保持尊重的。

“安憶，看來你和曾總談得不錯？以后我們應該就是正式的同事了吧。”張采薇和安憶一起往大會議室的方向走去時，一邊笑著問道。

“張姐真是慧眼如炬，什么事都瞞不過你這雙火眼金睛啊。”

安憶沒有細說，但笑著承認了，隨即又自我調侃道：“曾總覺得我勉強算是個人才，所以再三猶豫，還是把我留下了。”

張采薇對后面這句話是完全不信的，安憶的本事她已經親眼見過，曾應隆留下他絕對是順理成章的事情。

一會兒后，鐘鼎設計的所有員工，包括財務、前臺等等，都一起聚集在了公司的大會議室里。

每周一的公司例會，是全體員工必須參加的。

坐在張采薇邊上的安憶，粗略看了一眼在場人員，發現足足有二十多人。

這個規模雖然和他前世所在的鵬城公司，完全無法相比，但對于一個只做室內設計的純設計公司來說，已經不算小了。

曾應隆最后一個到場，坐下后也不廢話，直接單刀直入地宣布會議開始，“大家都把各自手中正在進行的項目、以及進度等，先匯報一遍。”

安憶因為是剛加入的新人，所以這場會議的工作內容，基本和他沒什么關系，只需要在邊上旁聽就行了。

不過旁聽并非沒有價值，因為他可以通過這場會議，了解到公司目前正在做的項目級別、類型、以及發展方向等等。

……

主任設計師甲率先說道：“曾總，我這邊的項目，還是市中心那個去茶去餐廳，目前還剩幾個包間方案沒出來，這周應該能全部搞定……”

主任設計師乙：“曾總，我手上是兩套星湖地產的樣板房，目前正在布置方案，差不多也是這周內能完成……”

主任設計師丙：“曾總，我目前負責的是盛恒地產的售樓部和樣板間，一層的空間效果圖已經出來了，我正在催3D公司那邊出二層效果圖，估計明后兩天能出來……”

主任設計師丁：“曾總，我手上的項目做完了，早上剛收到江城那邊發來的建筑圖，下午應該就能把框架圖理出來給您布置方案，另外，那個私家菜館的施工進度，目前天花和立面造型也都快完成了，估計再有一兩周時間，就可以安裝地面材質，我到時去跟進一下……”

等到所有工裝組的主任設計師都匯報完工作，曾應隆才點點頭，“嗯，我知道了，那你們這周都先完成手頭上的工作，從下周開始，抽出一人來配合我推進江城那邊的新項目。”

“好的，曾總。”工裝組眾人異口同聲。

“家裝這邊呢？”曾應隆談完工裝組的事情，又對張采薇問道。

“我這邊還有兩棟新的別墅要做，方案已經定好了，正在出3D效果圖，過幾天就能出來。”

“這兩個項目都得抓緊點時間，效果圖出來后，趕緊聯系李總和王總到公司碰一下，他們兩家的土建部份，上半年都已經改好了，剩下的室內部份想在年底前完工，時間上很緊。”

“好的。”

張采薇在記事本上記錄下曾應隆的交代，之后才又問道：“對了曾總，你手中那套公寓的方案確定了嗎？”

曾應隆聽到這問題，沒有正面回答，而是瞥了眼身側的安憶，結果發現后者完全是一副老神在在的樣子，眼睛根本沒往他這邊看，只能把對方留下的手稿丟給張采薇道：“你就按這個方案細化吧。”

張采薇伸手接過也沒多問，只是回道：“好的。”

“其他人呢，還有什么需要補充的嗎？”曾應隆和張采薇談完，又對在場的眾人詢問。

“我有件事，曾總，陳總家的穹頂問題目前還是沒能談妥，施工隊那邊咬定是我們在圖紙上有缺漏，說如果我們不出更改費用的話，他們不會把原來的部份拆掉重做……”

家裝組的唯一一名主任設計師王偉東，見所有人都陳述完自己的問題后，才提出自己手頭上的工作。

曾應隆聽到這事，臉色立刻黑了下來，并且語氣中還帶著一絲怒意說道：“這個高銘，現在手底下都是些什么人，明明是他下邊的木工不按圖施工，反倒把責任賴我們頭上了？

以后我們公司的家裝項目別再交給他了，南雁市這么多施工隊，有的是人能做。”

眾人見曾應隆發脾氣，都不敢吱聲。

一會兒后，曾應隆才又皺著眉頭，對張采薇道：“采薇，陳總家這個事，你親自去一趟現場吧，弄清楚那個高銘到底想怎么解決，這事不能再繼續拖下去，否則會影響到整體的工程進度。”

張采薇心中很無奈，工地糾紛向來最難處理，但老板的命令她也無法違抗，只能硬著頭皮應承下來，“好的曾總，那我這明天就抽空去一趟。”

而談完所有的工作內容后，曾應隆見眾人都不再開口，才換了個話題，對所有人道：“既然大家的事情都說完了，那我再宣布一個事情，從今天開始，我們公司將設立一個新的職位，叫項目經理，然后由我們的新同事，安憶來擔任！”

曾應隆一語落下，在場所有人，瞬間把目光集中在了安憶身上。

項目經理？

這什么職位？

名字聽起來，似乎權力不小？

鐘鼎設計的員工們，一部分人被激起了好奇心，一部份人則感到有些不安。

“曾總，項目經理平時主要負責哪些工作呢？”

最終，還是由后勤經理余希超，幫所有人問出了關鍵問題。

“這個崗位主要負責協調方面的工作，公司內外都有，對外如工地跟進、材對接等等；對內的話，則負責審核公司的施工圖及制訂新的制圖標準，所以從今天開始，一切需要送到的工地的圖紙，都得先經過安憶的審核，只有他確定沒問題了，才能送去消防審批和施工。”

曾應隆這話一出，在場制圖師們的心情，霎時拔涼拔涼的。

要知道，安憶的性格他們可都見識過了，那有問題真是直接當面打臉的，根本不給人留臉面和余地。

以后他們都歸這家伙管，還能有好日子過么？

這家伙上周才砸完公司場子，結果不僅沒受到任何懲罰，反而搖身一變，成了我們的頂頭上司？

憑什么啊？

他不是一個才剛讀完大二的在校大學生么？就他這樣一個年輕人，能擔任項目經理這么重要的職位？

制圖組的員工們，有的在心中吐槽，有的則在心中懷疑。

“那個……曾總，我不是懷疑您的決定啊，我就是有些好奇，安憶今年好像才二十歲吧？他這么年輕，能勝任這份工作么？”

余希超見所有人都不說話，遲疑了一下，還是把心里話問了出來。

其實安憶在公司內擔任什么職位，和他屁關系沒有。

他這個后勤經理，性質就和前臺、財務那些人差不多，是不會在工作上與安憶產生正面交集的。

不過他是個沉迷權勢的人，尤其喜歡站在高處對別人發號施令，這會給他帶來一種巨大的滿足感，所以在聽到安憶被曾應隆任命為經理級時，他心中第一反應就是不平衡。

兩人都是經理，豈不是在職位上就一樣了？

這可嚴重威脅到了他原本作為公司二當家的超然地位。

曾應隆對余希超的性格當然心知肚明，后者那點彎彎腸子在他面前，就跟透明的一樣，很清楚對方是出于心里不平衡。

但公司的組織架構涉及到的是實際經濟利益，他不可能因為后者的個人意愿而產生任何改變。

曾應隆沒有過多解釋，直接把安憶優化過的那份圖紙丟到桌面上，對所有人道：“這是上周末，安憶幫我們公司圖紙所做出的優化方案，你們都看看吧。”