今天去公司提了離職，幾個(gè)人想賴賬不發(fā)我工資，我都錄音記錄下來了，最后我工作了7天半，發(fā)給我396元，其中有4天是節(jié)日，2天是周末，每天還加班到八點(diǎn)半以后，最晚到過9點(diǎn)，每天早上還做清潔衛(wèi)生。這家公司違反了勞動(dòng)法。我記錄如下：

美航可可摩健身

王天福管事的，范武高管

工作地點(diǎn)在新川時(shí)代606，輕流健身，fit123，應(yīng)聘的教練職位，10月4日入職，沒有簽勞動(dòng)合同，10月12日早上來公司提出離職，當(dāng)天離職。整個(gè)工作期間沒有簽勞動(dòng)合同。職位招聘寫的1萬到1.5萬月薪，實(shí)際給我按2000轉(zhuǎn)正月薪，虛假宣傳，試用期打八折算的1600一個(gè)月工資，實(shí)際給我算的一個(gè)月工作30天，0.8折，一天是52.8，實(shí)際工作7天半，實(shí)際給我發(fā)了396元工資。

違規(guī)行為

1.違規(guī)不簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該按2倍工資計(jì)算。

2.違規(guī)按30天一個(gè)月計(jì)算單日平均工資，違反勞動(dòng)法，應(yīng)該按21.75天計(jì)算。

3.違規(guī)周末加班，節(jié)假日加班，工作日加班，應(yīng)該按勞動(dòng)法規(guī)定的周末按工作日2倍工資計(jì)算。節(jié)假日按3倍工資結(jié)算，我從4號(hào)到7號(hào)是法定節(jié)假日也在上班，8日和9日是周末，也在上班。每天上班都是20：30-21：00才下班，應(yīng)該按照1.5倍當(dāng)日工資計(jì)算。

4.粗略估算了下，我真實(shí)應(yīng)發(fā)超過4000

5.工作內(nèi)容和招聘內(nèi)容不符，我面試上崗的是健身教練，實(shí)際給我做的是銷售工作，每天出去發(fā)傳單，加微信。