混合評(píng)判和誤判

因?yàn)槟行院团哉驹诟髯越厝徊煌奈恢蒙峡赐患挛铮嗤木跋笤谒麄兊难壑芯蜁?huì)顯得不同，他們也經(jīng)常會(huì)對(duì)同樣的行動(dòng)做出相反的解讀。

我的一位同事提到，他曾收到一封來(lái)自他新書的編輯的信。那位編輯表示，他的書將在接下來(lái)的六個(gè)月里進(jìn)入出版流程，其間他如果計(jì)劃離開固定居住地，需要告知她。這位同事說(shuō)，他從未意識(shí)到一名編輯竟會(huì)像個(gè)假釋官。他對(duì)這封信的反應(yīng)令我驚訝，因?yàn)槲乙彩盏竭^類似的信件，而我的反應(yīng)是完全不同的：我喜歡它們，因?yàn)樗鼈冏屛矣X得自己的行蹤很重要。當(dāng)我告訴這位同事這點(diǎn)不同時(shí)，他感到不解和驚訝，就像我對(duì)他的反應(yīng)一樣。雖然從理性角度，他能理解我的觀點(diǎn)，但是在情感上，他無(wú)法想象一個(gè)人如何能在被要求報(bào)告自己的行蹤時(shí)不感到被放入框架、受到控制、低人一等。我雖然也能在理性上理解他的視角，但就是不能產(chǎn)生情感上的共鳴。

與此相仿，我的同事說(shuō)起他曾讀到一篇論文，作者在致謝部分感謝她的丈夫就這個(gè)議題與她展開了頗有幫助的討論。我的同事第一次讀到這段致謝時(shí)，認(rèn)為這個(gè)作者能力不足，至少也是不自信的：她自己的工作為什么要向丈夫請(qǐng)教？她為什么不能自主自立？我向他解釋說(shuō)，女性會(huì)重視能夠體現(xiàn)人際關(guān)系的事實(shí)，于是這位同事重新定義了這段致謝，認(rèn)為作者應(yīng)該很重視丈夫?qū)λ墓ぷ鞯呢暙I(xiàn)，并相信這能證明自己在工作和家庭間取得了良好的平衡，因此她才帶著這份驕傲指出了這一點(diǎn)。

如果這位同事的反應(yīng)具有代表性，那么你可以想象那些認(rèn)為自己不過是在展現(xiàn)一種正面品質(zhì)——人際關(guān)系的女性會(huì)多么頻繁地被男性誤判，被認(rèn)為暴露了缺失獨(dú)立性的事實(shí)，而這在男性看來(lái)等同于能力不夠或信心不足。