第五章 保密與競業限制

隨著知識經濟時代的到來和人才流動的頻繁，商業秘密的有效保護已越來越成為困擾企業的一大難題。就目前的現實情況而言，人才流動是導致企業商業秘密流失的主要渠道，部分跳槽者甚至將原單位的商業秘密作為重新擇業的籌碼，由此引發的商業秘密侵權糾紛層出不窮。如何建立和健全企業的商業秘密保護機制，通過一整套流程體系的規范管理，有效地預防泄密現象的發生，是企業HR必須面對和解決的問題。