4 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的聘任制公務(wù)員，可否直接通知聘任機(jī)關(guān)解除聘任合同？

情境再現(xiàn)

王某是某法院的聘任制公務(wù)員，王某在協(xié)助法官審理案件的過程中，通過收取原告或者被告的賄賂，為自己攫取巨額非法收入。經(jīng)群眾舉報(bào)，紀(jì)委監(jiān)察委了解到王某的非法行為，決定對(duì)王某采取調(diào)查。王某在紀(jì)委監(jiān)察委的同學(xué)得知這件事后，把紀(jì)委監(jiān)察委將要調(diào)查王某的事情告訴了王某。為此，王某決定向單位辭職以逃避調(diào)查。王某向單位遞交了書面辭職報(bào)告后就再也不去單位上班了。王某向單位遞交辭職信就可以解除與單位的聘任合同嗎？

法律分析

依照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第19條的規(guī)定，在試用期內(nèi)的；聘任機(jī)關(guān)未按照聘任合同約定支付工資、未依法為聘任制公務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，或者未提供必要工作條件的；法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任制公務(wù)員可以解除聘任合同的其他情形下，聘任制公務(wù)員以書面形式通知機(jī)關(guān)后可以解除聘任合同。其余情形下，聘任制公務(wù)員需要以書面形式向聘任機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)解除聘任合同。聘任制公務(wù)員提出申請(qǐng)的，聘任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)予以答復(fù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)的視為同意解除聘任合同。未獲批準(zhǔn)前，聘任制公務(wù)員不得自行離職。

但是重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定的其他不得解除聘任合同的情形下，聘任制公務(wù)員是不可以提出申請(qǐng)要求解除聘任合同的。本案中，王某因?yàn)檫`法行為正在接受紀(jì)委監(jiān)察委調(diào)查，同時(shí)王某可能還有重要公務(wù)尚未處理完畢，因此王某不僅不能以遞交辭呈的方式解除合同，同時(shí)也不能向單位遞交解除聘任合同的申請(qǐng)。