26.生產(chǎn)企業(yè)負責人在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后負有怎樣的責任？

案例背景

某建筑裝飾設計有限公司從事室內(nèi)外工程裝飾設計、施工及安裝業(yè)務。2020年年底，公司接到當?shù)匾患屹徫飶V場的委托，要求對購物廣場的外層進行裝飾。購物廣場一共7層，這就要求建筑裝飾設計有限公司委派公司有特種作業(yè)操作證的員工負責此項工作。劉某在公司的要求下接下了2020年年底的最后一項工作。誰知，在進行裝飾的過程中，由于高架作業(yè)的支架出了問題，劉某和兩名工人從高處墜落。公司在場同事立即撥打了120對三人進行搶救。那么，公司的主要負責人在此次事故中應當承擔怎樣的責任呢？

學法有疑

公司的主要負責人在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后須承擔哪些職責與責任？

法律講堂

生產(chǎn)企業(yè)負責人應對員工生命安全負責，對企業(yè)的財產(chǎn)安全負責。《安全生產(chǎn)法》第50條明確規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。”第110條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由應急管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款；對逃匿的處十五日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的，依照前款規(guī)定處罰。”

本案中，劉某和兩名工人在作業(yè)時從高架上摔落受傷，公司同事在第一時間撥打120對三人進行了搶救，這種做法是正確的。同時企業(yè)負責人應當在事故調(diào)查期間積極配合，不能擅離職守，也不得對生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報或者遲報。

法律條文

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

第五十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。

第一百一十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由應急管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款；對逃匿的處十五日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的，依照前款規(guī)定處罰。

一句話說法

作為企業(yè)的負責人，在事故發(fā)生后，應立即組織搶救并且在調(diào)查期間配合事故調(diào)查小組對事故進行調(diào)查。如果負責人在此期間擅離職守或者對事故瞞報、謊報或者遲報，將會受到降級、撤職、罰款、拘留或被追究刑事責任等不同程度的處罰。