9.安全生產管理人員應當具備哪些條件？

案例背景

西郊鐵礦廠的管理人員孫某在設立安全生產管理人員的職位時，為了方便以后的管理，想要任命表弟趙某為安全生產管理人員。孫某在會議上提出了該建議，得到其他領導人員的一致同意。而就在上報當地安監部門時，遭到了反對。安監部門認為趙某并不具備安全生產方面的知識和管理能力，并且沒有按照規定通過相關考核，依照法律規定不能擔任安全生產管理人員。

學法有疑

生產企業的安全生產管理人員應當具備哪些條件呢？

法律講堂

企業任命安全生產管理人員不能草率為之，安全生產管理人員關系到企業最重要的事項——安全，因此必須具備一定的條件才可以擔任。依據《安全生產法》第27條的規定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經營、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。同時依據該法第97條的規定，如果危險物品的生產、經營、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格，則要承擔限期改正、罰款甚至停產停業整頓的法律責任。

本案中，西郊鐵礦廠屬于《安全生產法》第27條所列的企業類型之一，因此該單位的安全生產管理人員依法不僅要具備相應的安全生產知識和管理能力，還要通過主管的負有安全生產監督管理職責的部門的考核。趙某并不具備相關的安全生產管理知識和管理能力，安監部門拒絕其擔任鐵礦廠安全生產管理人員是依法辦事，鐵礦廠應當另外聘請具有專業安全知識和管理能力并通過考核的安全生產管理人員。

法律條文

《中華人民共和國安全生產法》

第二十七條 生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

危險物品的生產、經營、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。考核不得收費。

危險物品的生產、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作。鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。注冊安全工程師按專業分類管理，具體辦法由國務院人力資源和社會保障部門、國務院應急管理部門會同國務院有關部門制定。

第九十七條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款：

……

（二）危險物品的生產、經營、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；

……

一句話說法

生產經營單位的安全生產管理人員應當具備安全生產知識和管理能力，危險程度較高的企業的安全生產管理人員更應當由通過主管的負有安全生產監督管理職責的部門考核的人員來擔任，任用條件更為苛刻。企業對于安全生產管理人員的選擇應當嚴格，若不合規定將受到相應的處罰。