第五節(jié) 組織自尊與員工績效的關(guān)系
- 家長式領(lǐng)導(dǎo)效能：機(jī)遇與挑戰(zhàn)
- 涂玉龍
- 387字
- 2022-07-27 11:34:15
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 技術(shù)創(chuàng)業(yè)：科學(xué)家和工程師的創(chuàng)業(yè)指南
- 輕管理：和90后員工做朋友
- 打造創(chuàng)意組織系列（套裝5冊）
- 海底撈VS呷哺呷哺：餐飲連鎖企業(yè)經(jīng)營模式的底層邏輯與擴(kuò)張策略
- 噪聲
- 經(jīng)營的哲學(xué)：一位企業(yè)家的進(jìn)化筆記
- 邁向企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化：社會(huì)化商業(yè)的香格里拉
- 爭奪價(jià)值鏈
- 贏家智慧
- T型商業(yè)模式：揭示獨(dú)角獸企業(yè)的成功密碼
- 為誰留的空椅子：多樣性如何驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新
- 財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)手冊（全3冊）
- 這樣開服裝店最賺錢
- 產(chǎn)業(yè)賦能平臺(tái)
- 邊界