2.1　引言

經(jīng)濟增長能否替代制度改革？中國過去10年的發(fā)展，似乎提供了一個肯定的答案。超越9%的年均經(jīng)濟增長率，降低了社會矛盾激化的可能性，也減輕了制度改革的必要性。然而，目前中國經(jīng)濟走到了一個充滿矛盾的增長困境。經(jīng)濟增長的困境降低了窮人表達政治訴求的機會成本（Acemoglu et al.，2001）。于是，制度改革的緊迫性驟然增加。通過技術(shù)進步促進經(jīng)濟增長進而推遲制度改革的路徑似乎也不現(xiàn)實。事實上，當前經(jīng)濟現(xiàn)狀可謂“技術(shù)膨脹型經(jīng)濟失速”，即經(jīng)濟增長減速恰恰與技術(shù)進步加速相伴而行。從專利申請數(shù)量和研發(fā)支出占GDP的比重兩個指標來看，中國的技術(shù)進步非常明顯。但技術(shù)進步并沒有化解中國經(jīng)濟的困境。這可能意味著，制度改革比技術(shù)進步對中國未來發(fā)展的重要性更強。如果不進行制度改革，中國能否走出經(jīng)濟困境，避免“中等收入陷阱”？

本文將制度與人力資本效率納入到一個動態(tài)增長模型的分析框架中，著重討論制度公平性對經(jīng)濟增長的影響。研究發(fā)現(xiàn)，制度不公會降低人力資本效率，阻礙人力資本積累，進而導致較低的均衡人力資本水平。由于人力資本與實物資本具有互補性，較低的人力資本均衡也意味著較低的人均實物資本均衡。因此，制度不公平會導致較低的均衡人均產(chǎn)出。從各種“二代”現(xiàn)象來看，中國社會環(huán)境正在變得越來越不公平，有滑入“中等收入陷阱”的危險。能否避免“中等收入陷阱”，取決于能否成功進行制度變革，提升制度公平性，提高人力資本效率。

后文安排如下：第二節(jié)為綜述文獻；第三節(jié)為構(gòu)建一般均衡模型，分析制度通過人力資本效率影響經(jīng)濟增長的方式；第四節(jié)為實證分析；第五節(jié)總結(jié)全文。