布隆伯格認為，僅僅“喜愛”自己的公司和行業是遠遠不夠的，必須“每天的每一分鐘都沉迷于此”。

1966年，華爾街還不像現在那樣公事公辦、缺乏人情味兒，現在一個人一年換6次工作都很常見。那時的人并不跳來跳去，人們不僅僅以他們的雇主為標志，而是實際上言談舉止具有各自公司的特征，無論是傲慢、高貴還是談笑風生、顯得友好。公司反過來也是它職員性格的綜合。

從布隆伯格被所羅門公司錄用的那一刻...