第1篇　組織精健化

企業的自發成長過程往往存在一定的盲目性。正如果樹需要剪掉瘋長的樹枝確保多結果實，企業在成長過程中也需要不斷地“剪枝”，以確保穩健的成長，從而實現經濟效益和社會效益。組織精健化是圍繞公司治理、管控模式、組織機構等展開的，它的核心目標就是建立精干高效的組織體系，解決企業在成長過程中的組織競爭力問題。