做一個優秀的人，沒那么難

這本書圍繞我的早期職業成長故事展開，但并非一個傳統80后的勵志故事。這并不是一本自傳，不是在與讀者分享我的個人生活，不是在給諸如“這個時代還適不適合大學生創業”之類的問題提供意見，也不是在向讀者展示3W咖啡和拉勾的成長史。這本書講述的是在一個頭部效應愈演愈烈的時代，普通人如何抓住能力積累和財富創造的黃金期，從這個世界運行的基本規律和常識出發，做出尊重規律的選擇、策略和行動，更聰明、更精巧地指導自己前進。

2013年，我與兩位合伙人一起創辦了拉勾，從幫助互聯網行業的年輕人找工作切入，開始深度關注年輕人職業成長這一宏大命題。其間，陸續有當年的同學、朋友，我的弟弟妹妹，甚至陌生的關注者向我咨詢職業問題，小到offer選擇、從傳統行業跳槽到互聯網行業的職業路徑，大到職業生涯的關鍵抉擇、職業人生意義探尋。我感謝他們的信任，敞開心扉與他們分享了我對職業成長的理解與建議，這也為本書積累了大量外部視角的鮮活素材和真實案例，成為我創作本書的重要源泉。

在很長一段時間里，我都不確定一個80后的成長經驗在今天是否過時。在過去幾十年里，中國經歷了翻天覆地的變化和人才市場、商業社會的井噴式發展，我們對短期成長和即時反饋的要求都大大提高了。直到近一年來，我在深入觀察后發現，今天的95后、00后一代普遍更聰明，更有進取心，自我意識更強。但困擾數代年輕人的命題依然存在，甚至在新時代有了新的變體：“職場PUA”“打工人”“社畜”“內卷”“996”……。拉勾年度大數據報告也揭示了年輕人的普遍焦慮：offer選擇困難，工作兩三年后對未來依舊迷茫，想轉行卻猶疑不決，恐懼過勞又無法逃離。

個體困境蔓延的當下，很多年輕人已經幡然醒悟，想要破局。而破局的第一步是看到局，但絕大多數人在初出茅廬的時候是無法看清事物全貌的，也就無法洞悉真正左右付出和回報的客觀規律。更糟糕的是，他們的選擇和判斷標準大多來自朋友圈或網絡信息，而網絡流行言論有其主觀片面性和夸大成分，真正優秀的人往往是沉默的。這就導致不少年輕人被偏激的網絡輿論誤導，轉而沉迷于各式職場“摸魚”技巧，將“躺平”視為反抗。這令人十分痛心。

我相信，此時此刻抓起這本書的你，一定有著很多現實的職業成長訴求，同時也多多少少心懷理想主義。當各種多元的價值觀在頭腦中沖突的時候，不妨在變化的世界中尋找那些不變的規律和原則，看清那些亙古不變的社會財富流向、能力提升的底層邏輯、個體價值實現的本來路徑。這是個體在內卷時代破局的可行路徑，也是讓人生實現指數級增長的不二法門。

如果我在從職場人轉為創業者這個身份之前寫這本書，恐怕內容會有很大的不同。首先，我需要時間吸取數位充滿智慧的前輩帶給我的教益。其次，我身為公司老板和拉勾CEO的新體驗迫使我去深度思考“什么是優秀人才”以及“年輕人如何在這個時代更好地成長”。

2021年是我創辦3W咖啡的第10個年頭，拉勾也8歲了，每年有數千萬年輕人用拉勾找工作、換工作，近百萬各行各業的雇主品牌用拉勾招聘最優秀的互聯網人才。換到企業管理者和頭號面試官的視角，我越來越深刻地意識到，尊重規律對年輕人的成長有多重要。我沒有機會為每個人一一提供職業成長建議，但我認為書中關于規律的解讀和具體的方法建議能對你改善職業狀態和社會狀況有所幫助，這是我作為3W咖啡和拉勾創始人兼CEO的小小心愿。

寫這本書最強烈的一個理由，是我想寫給3W咖啡和拉勾的同學們看，寫給我們的客戶和合作伙伴看。拉勾的使命是陪伴年輕人的職業成長，我希望本書能夠讓更多困于現實的年輕人重新振奮起來，撿起武器，回到人生的戰場上。正如白手起家收購美國ABC娛樂公司的丹·伯克向時任ABC體育部副總裁羅伯特·艾格拋出總裁橄欖枝時的勸說詞：“鮑勃（羅伯特·艾格昵稱），我們想讓你在這兒立足。我們希望，激戰之后，你能帶著你的盾牌離開戰場，而不是躺在盾牌上被人抬出去?！?/p>

對于成長規律和人生智慧的不斷求索并沒有使我成為一個永遠理性、毫無情緒的成長布道者，我也犯過（并且仍然在犯）很多錯誤。生而為人，錯誤、情緒、損失等都是不可避免的，但洞悉規律確使我的決策準確性不斷提高，隨著時間推移，這種積累會對我們的職業成長帶來指數級的質變。2021年初上映的迪士尼動畫電影《心靈奇旅》中有句臺詞：“火花并不是一個人生目標，而是當你想要生活的那一刻，火花就已經被點燃?！毕Ｍ@本書可以幫助那些內心火花正在熊熊燃燒的朋友。

就在著手寫這本書不久后，我在北大附近的3W咖啡館與兩位剛上大一的師弟師妹聊天，突然發現我比他們整整早了20屆！洞察規律需要大量的閱讀和思考沉淀，需要親身經歷，需要與高維度思想密集碰撞，回顧我自己的成長歷程，我有幸在人生的不同階段得到很多位師長前輩的指導，我相信年輕人不必非要撞得頭破血流才能摸到成長的門路，不走彎路就是快，不重來就是快。站在前人的肩膀上，看眼前的路，總歸能少走彎路。希望這本書能夠成為你的一副肩膀，一雙眼睛。