他們可以更厲害

這場北大校園沙龍之旅，不禁讓我想起我在去年年底面試的一個年輕人。

這個年輕人剛工作兩年，來拉勾應聘也經過了好幾輪面試才到我這里。我跟他聊完，覺得他很不錯，很聰明，也有想法，之前面試他的幾位同事也都挺認可他，于是我準備錄用他了。但是到了薪酬談判這一關，這名年輕人開出了漲薪40%的條件。鑒于他就職的上一家公司并不知名，通常情況下，新的用人單位不會輕易接受如此高的漲薪幅度。

我向他詢問緣由才得知，原來他不久前在安徽老家買了一套房子，但是他的家境很一般，只有漲幅40%的薪資待遇才負擔得起房貸和最基本的生活支出。我不禁為他感到可惜：剛工作兩年就背上了沉重的房貸，幾乎被房子“綁架”了。而最可怕的地方在于，他的成長也和資產一起被困住了。其實，除了拉勾，也有互聯網大廠愿意給他offer，但考慮到他的工作年限和上一任公司的背景，大廠HR（人力資源）幾乎不會給到他想要的薪資漲幅，他的選擇空間被極大地壓縮了，他沒有辦法選擇那些起薪一般但成長空間巨大的職業。最后，他接受了一家愿意提供40%薪資漲幅的公司。長期來看，那家公司顯然不是他的最優選項。這個年輕人本來有機會跳出小公司，進入一家互聯網大廠，快速歷練自己，邁上職業成長的第一個臺階，卻因為一個草率的買房舉動，喪失了選擇高速成長的機會。很多中國人認為房子象征著財富、尊嚴、實力以及對未來的信心，這無可厚非，但是對于一個24歲出頭、剛工作不久的年輕人來說，沒有什么比拼命成長更重要，他當下每一分每一秒的成長投入都是在為未來儲值。

我回想起在開頭提到的那場校園沙龍上，現場很多提問活躍的同學都是已經畢業和工作兩三年的校友。他們體驗過走錯路的代價，更清楚工作的殘酷性和選擇的重要性，也因此更急迫地尋找方法，有些同學甚至私下主動向我發信息提出要付費咨詢。選擇，在它真實發生的那個時間點可能并不起眼，但縱觀無數個時間點構成的整個人生，正是一個個選擇的質量決定了你是誰，也決定了你和同齡人之間的差距。

而選擇的底層是認知，是對這個世界最基本常識與規律的洞悉。任何成功都離不開恰到好處并游刃有余地利用規律做出合理的選擇。過去這些年里，我也見識了很多優秀的企業家、投資人、創業者、思想家，并有幸與其中數位有了近距離的接觸、觀察以及持續多年的密切交流和學習。我發現他們中的大多數一開始也都是普通人，只是因為很簡單、本能地遵循了一些客觀規律，很自然地得到了他們想要的結果。

在高等教育近乎普及的今天，大多數年輕人都上過大學，在思維能力和知識基礎方面相差無幾，也都有潛力做出一番事業。但現實是，很多人根本沒有機會讓他們的潛力發揮出來，他們的職業成長是可惜的，他們本可以更優秀。