工作習慣看似小事，但卻很容易惹來大麻煩。

比如，有些人比較懶，使用電腦時總是把工作文件直接存在桌面上，這樣每天打開雖然很方便，但是突然哪天電腦出了問題，啟動不了，需要將硬盤的系統分區格式化重裝系統，那么他就會傻眼了。還有些人，東西隨便亂放，等到要用的時候就找不著了，很可能就因此丟了一個大單子……

不好的工作習慣會給領導留下不好的印象。這樣的人會讓領導覺得不放心、不可靠，重要的工作不會交給他們，需要提拔某人到某崗位時，也不會想到他們。

差不多每個人都有自己的習慣或工作方式，但是為了公司的整體運作不偏離軌道，就要果斷的改正自己不良的工作習慣，建立一個更加融洽的工作氛圍。

工作不要太在意自己能掙多少錢，而應放眼未來，專注未來，在賺取生存資本的同時，使自己的人生價值得到體現，未來的藍圖才會在工作中明朗起來。

工作就是為了掙錢，否則打死我也不干！這幾乎成了每個職場人的共鳴。

每個人都希望得到一份有很高薪水的工作，甚至有的人會為此而放棄了自己的興趣愛好和專業知識。

在不少人眼里，薪水就是他們的全部工作目的。有些人還在工作態度上采取了一種超然的態度——“給我多少工資，就干多少活”，“不是自己分內的事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多錯多”。表面看來，這樣的人很精明，不會吃虧，而實際上他們卻是損失慘重。

有一個小伙子，從某名牌大學畢業了，所以他一心想進入大型的外資企業，獲得高薪水。

但是，天不隨人愿，經過一次次的面試碰壁之后，他決定先“棲身”于一家小公司，等解決了自己的生存問題，再去“騎驢找馬”換工作。

經過幾次的面試，最終選定了一家公司，但是這家公司與他理想中的大公司相差太遠了。不但老板經常不修邊幅，而且公司里每一個員工也是穿得很隨便，都是土里土氣的?！斑@哪里是自己的理想之地呀？”他心里想。因此，當他安下身之后，工作的積極性總是提不起來，常常是雙眉不展、牢騷不停，對工作也是能拖則拖，能躲就躲。

很快，一個月的試用期就過去了，老板把他叫到了辦公室，對他說：“我們認為，你確實是個人才，但你似乎并不喜歡在我們這種小公司里工作，總是對手邊的工作敷衍了事。既然如此，我們也沒有理由挽留你。對不起，請另謀高就吧?！?

一個人如果總是以這種“一報還一報”的心態工作和生活，認為別人付我多少薪水我就干多少活，其實這是最愚蠢的想法。薪水雖然是工作的一種回報，但決不是唯一的一種回報。在我們的工作中還有更多更大的回報，那就是工作豐富了你的思想、增進了你的智慧、加深了你的閱歷，也為你更美好的明天鋪平了道路。

如今是一個勞動力供給偏多的時代，一個沒有經驗的人很難拿到高薪水，所以想得到高薪水就要有足夠的經驗作為支撐。否則，一畢業就想拿高薪水，那簡直是癡人說夢。你總認為，你日復一日忍受著生活的平淡、忍受著工作的折磨，而且在工作上也看不到任何前途。如果你總是這樣原地踏步的話，那么你的后半生也將窮困潦倒、充滿噩夢。

一個人如果只為薪水而工作，沒有更高遠一些的自我提升和發展的意識，那么他的未來必定一片迷茫，看不到未來的路在哪里。在剛剛開始工作的時候，太在意物質回報對自己長期的事業發展是很不好的。也許某個新人確實很優秀，但是他的價值是在工作中一步步展現出來的。如果他太心高氣傲，太在意起點的物質回報，那么這種浮躁的心理就會阻礙他的發展。相反，一個人如果能在工作中沉下心來，不斷地增值自己，那么在將來獲得的回報則是成倍增長的。

不要把重點放在回報上，而應看重于將來。工作固然能解決生存問題，但是比生存更可貴的，就是在工作中發展自己的潛能。工作就是訓練我們的工具，企業就是培訓我們的學校。要知道，能力和閱歷比金錢重要一萬倍，我們不是為了老板工作，也不是為了區區一點薪水而工作，我們是為了自己而工作。

薪水，對于我們來說只是工作之后獲得報酬的形式之一而已。但是，我們從工作中收獲的，遠遠不止這些。譬如，困難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。

有些人由于對薪水有怨氣，于是在工作的時候抱著混日子的想法，每天過著打發日子的生活，這樣雖然看起來很“聰明”，能夠“哄”住單位，“哄”到薪水。但是，過幾年之后，他就會發現當初其實“哄”的是自己，自己才是最大的受害者。

每個人都希望能夠掙大錢，但我們應看清工作是否符合自己未來的發展，是不是能使自己在未來的道路上走得更穩、更遠。只要我們有了能力，我們就掌握了未來，這些能力既不會遺失也不會被他人偷走，你走到哪里它就能跟到你哪里，使你安身立命，成就事業。

一個人如果只是為了薪水而工作，為了錢而上躥下跳，這樣的人也必定干不成大事。不管在哪里工作，在誰的手下工作，我們都應該為自己的前途打拼。

一定要明白：工作不是掙錢而是掙未來，工作不僅意味著生存更意味著發展。