一 社會階層結構劃分的標準

社會分層本質上講的是社會資源在各群體中是如何分布的，因此，資源的類型和占有水平也就常常成為劃分階層的標準。當前可以用來分層的資源包括生產資料資源、財產或收入資源、市場資源、職業或就業資源、政治權力資源、文化資源、社會關系資源、主觀聲望資源、公民權利資源，以及人力資源（格倫斯基，2006；李春玲，2005b）。2002年，中國社會科學院社會學研究所“中國社會結構變遷研究”課題組以“組織（權力）資源、經濟資源和文化資源占有狀況”為標準來劃分社會階層，并據此將當代中國社會劃分為十大社會階層（陸學藝，2002b）。“十大社會階層”是當前中國社會階層分析中較有代表性的，也是影響最為廣泛的階層分析模式。本章將參照十大社會階層分類方法，對北京、天津、上海、杭州、廣州、深圳、武漢、長沙、重慶、成都這十個特大城市的社會階層進行劃分。需要說明的是，十大社會階層在經濟資源、文化資源和組織權力資源維度上的擁有量以及職業地位上存在顯著差異。2002年《當代中國社會階層結構研究報告》中的十大社會階層如下：國家與社會管理者階層、經理人員階層、私營企業主階層、專業技術人員階層、辦事人員階層、個體工商戶階層、商業服務業從業人員階層、產業工人階層、農業勞動者階層及無業失業半失業人員階層。在這個階層位序中，經理人員階層排在第二位，私營企業主階層排在第三位。在2018年的報告中，陸學藝團隊根據中國社會的實際情況[1]，調整了2000年以來社會階層的位序，使得經理人員階層的階層位序后移，而私營企業主階層的階層位序前移（陸學藝，2018）。本研究依據最新的社會階層位序進行分析。

當代中國社會階層分化最主要的機制是勞動分工、權威等級、生產關系和制度分割，這四種分化機制促成了當前中國社會幾種最主要的社會關系，人們在這些社會關系結構中所處的位置，決定了他們的基本社會經濟地位，即是否擁有或擁有多少組織資源、經濟資源和文化資源（陸學藝，2018）。據此，陸學藝團隊明確了十大社會階層在四個分類指標上的情況（見表1-1）。

表1-1 十大社會階層在四個分類指標上的情況

本研究參照上述四個分類指標，對十個特大城市（以下簡稱“十城市”）的社會階層進行劃分。通過一系列的操作變量來確定受訪者在勞動分工、權威等級、生產關系和制度分割四個分類指標上的情況，并據此劃分出十大社會階層。具體的分類步驟為：第一步，根據勞動分工分類，操作變量包括就業狀態（在業或不在業）、職業分類（根據GB/T 6565-2015職業分類與代碼對受訪者的職業進行編碼，有500多個職業分類）、部門分割（第一產業、第二產業、第三產業）；第二步，根據權威等級分類，操作變量包括管理職能（管理者與被管理者）[2]、職務級別（廳局級及以上、縣處級、鄉科級、無行政級別）和管理人數；第三步，根據生產關系分類，操作變量包括就業身份（雇主、自雇、受雇于他人）和雇用人數；第四步，根據制度分割分類，包括所有制類型（公有制、非公有制）和單位類型（黨政機關/人民團體、各類企事業單位、社會團體或社會組織、民辦非企業單位、村/居委會等自治組織、個體工商戶和無單位）。