目前，在識別和選拔人才問題上，新的人才觀念正在形成和普及，但是與軍隊現代化建設迅速發展的形勢相比，還有很大的差距，仍然存在不少片面認識和錯誤傾向，存在著壓抑人才、用人不當的現象，使人才的開發和利用受到阻礙，特別是在人才的識別和選擇方面，還未真正做到人盡其才，才盡其用。那么當前束縛我們觀念更新的主要思想障礙是什么？一是“左”的思想的影響，這是在人才隊伍建設上實施改革創新的主要障礙。比如在人才使用上的...