有個悖論，就是火雞經濟學家的故事。有一個農場里養著一群火雞，火雞里有一個經濟學家，它觀察了很久。發現每天12點，就會有人把食物送來，而且反復論證，這個現象沒有被打破。

于是它下了個結論，火雞世界里，每天都會在12點有食物降臨，于是有了個定理。其他火雞科學家也反復做實驗，發現它的可重復性，符合科學原理。

但是在感恩節的一天，食物沒有來，所有的火雞都被殺了，哈哈。

據吳軍說，不要崇拜科學，因為歷史證明，只要過幾百年，人們就會發現當今科學有百分之八十都是錯的。所以也不要太崇拜諾貝爾獎，因為就說世界一流大學有20幾個諾貝爾獎是很正常的，據說有個小鎮由于大學多，每1萬人就有一個諾貝爾獎獲得者，可能你散個步，就能見到幾個，哈哈，科學的精神不是崇拜，而是懷疑，問出關鍵問題比答案要重要的多。

所以我對科學的執著就是懷疑，領導的話我也懷疑。都是反復求證。

有時領導說，副總說是這么這么回事，我覺得有蹊蹺。就去問其他領導，結果每個說的都不一樣。開始我以為領導和每個小領導說的都不一樣。所以沒辦法，就去找原著。結果得到的結果很奇葩。副總根本就不知道。

年輕時還很有興趣，和同事推敲，后來年紀大了，就沒興趣了。有一次一個副總煩了，直接跟我說，領導沒找你，就沒你的事。

結果我就有了上方寶劍，就佛系了，變得不好對付，反正大領導沒找我，我就左耳進右耳出。哈哈

其實很多時候人的傳話都加入了個人色彩。

有次一個領導視察宿舍，帶兩個秘書，領導說這個監控位置不好。秘書女說，領導的意思是，晚上拍不到特定角度，有隱患。另一個男秘書說，領導的意思是該裝個夜市的，更安全。我聽了解讀，很感動，就沒出聲，覺得有差距，也沒錢，你說啥是啥吧。

我很多時候都是保持沉默是金的格言。

有次有個同事得罪了領導，要開會了，找我問怎么辦，肯定要挨批。我給他出主意。你就不要出聲嘛。你不去解釋，他話就沒人接，然后就尷尬了。你一接話，他就來勁了，非把你當出氣筒不可。人人都有煩心事，拿你出出氣，心里就氣順了。哈哈

后來就不了了之了。有時候領悟力強也是弱勢。所謂話多有失，還不如愚鈍一點。關鍵時刻再逞能。

有次領導開批判會，給領導提意見，有個小年輕立投名狀，說領導就是不休息休息，工作太努力。以為可以來個笑場，結果鴉雀無聲。好尷尬啊。

我嘴巴比較慢，但說的都是活話，可左可右，事后一解釋，就沒事了。

就靠忽悠，哈哈，該罵的人罵了，人家也沒辦法。不行就來硬的，誰能干誰上。結果大家又鴉鵲無聲。哈哈