三、從思考者到行動者的轉(zhuǎn)變

一個創(chuàng)新者不僅僅是一個思考者，更是一個會把思考及時付諸行動的人。我一直在想，有想法的創(chuàng)業(yè)者很多，為什么他們遲遲沒有邁出創(chuàng)業(yè)的第一步呢？僅僅是因為他們的ego（自我價值感）不夠強嗎？

創(chuàng)業(yè)就像滑雪，不管是新手還是老手，在滑的過程中，都有很大的概率會摔跤。你是會因為害怕摔跤就不去嘗試，還是會努力克服恐懼心理呢？如果你足夠喜歡一項運動，對練好這項運動的渴望足夠強烈，每到冬天你還是會滑雪，你會接受自己極大概率會摔跤的現(xiàn)實——“摔了不要緊，站起來就好了”。然后在長時間的訓(xùn)練中，你會找到滿足感、價值感。

創(chuàng)業(yè)也是如此。當心中有恐懼時，大多數(shù)人會停下來，只有少數(shù)人會勇往直前。因此，我認為，從一個創(chuàng)業(yè)的觀察者、愛好者、思考者轉(zhuǎn)為真正的創(chuàng)業(yè)者，最好的狀態(tài)應(yīng)該是勇于嘗試，敢于折騰，并且不怕失敗。

基于創(chuàng)新的不確定性，創(chuàng)業(yè)失敗的概率是巨大的，這很考驗一個人面對挫折和失敗時的態(tài)度。一個有好心態(tài)的人既是一個有面對真相的樂觀精神的人，又是一個積極的悲觀者。這意味著他/她首先不會盲目樂觀，他/她也不是一個不作為的消極的悲觀者。如果一個人能夠把這兩點結(jié)合起來，我覺得他會是一個能夠帶領(lǐng)團隊持續(xù)前進的杰出的領(lǐng)導(dǎo)者。

皮克斯的失敗文化是值得我們學(xué)習(xí)的：接受失敗，寬容失敗，然后在失敗的過程中學(xué)到新東西。正如皮克斯的創(chuàng)始人艾德·卡姆爾所說：“創(chuàng)業(yè)是高風(fēng)險的，很多時候我們沒有辦法承擔這樣的風(fēng)險，但是我們必須經(jīng)歷這一艱難的階段，才能有更偉大的創(chuàng)造。”

上面這三點是我對創(chuàng)新者的理解。那么，該如何成為一個創(chuàng)新者呢？克萊頓·克里斯坦森認為，一個人的創(chuàng)新基因不是天生的，而是可以在后天培養(yǎng)的。比如他提到的塑造創(chuàng)新性思維的五項技能：聯(lián)系、提問、觀察、交際、實驗。在創(chuàng)新之前，你可能首先需要先將自己訓(xùn)練成為一個好的發(fā)問者、一個好的觀察者。

創(chuàng)業(yè)不等于創(chuàng)新，好的創(chuàng)新者鳳毛麟角，所以我每天都在睜大眼睛去發(fā)現(xiàn)那些真正優(yōu)秀的創(chuàng)新者，他們是這個社會的寶藏。發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)秀的創(chuàng)新者時，我會用心支持他們，包容他們，想跟他們攜手一起面對創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，一起擁抱創(chuàng)新帶來的機遇和價值。

周航
順為資本投資合伙人，易道用車創(chuàng)始人