沒有人能夠隨隨便便成功,老板的創業史也是一部“血淚史”。俗話說:“不當家,不知柴米貴!”同理,“不當老板,不知生意之難做!”假如你成為了老板,你就會發現,做老板其實也不容易。所以,作為員工,需要同情、理解和支持你老板。
1.跟老板做“換位思考”
公司里,每一個職員都對公司的發展負有責任,無論他們的職位高低,但是,并不是每個人的責任都是相同的,公司老板的責任肯定要高于所有職員的責任,...
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沒有人能夠隨隨便便成功,老板的創業史也是一部“血淚史”。俗話說:“不當家,不知柴米貴!”同理,“不當老板,不知生意之難做!”假如你成為了老板,你就會發現,做老板其實也不容易。所以,作為員工,需要同情、理解和支持你老板。
1.跟老板做“換位思考”
公司里,每一個職員都對公司的發展負有責任,無論他們的職位高低,但是,并不是每個人的責任都是相同的,公司老板的責任肯定要高于所有職員的責任,...