在正式進入部門開展具體的工作之前，新員工們首先還要接受為期一天的入職培訓，由人力資源部的行政專員趙瑩瑩主持進行，主要是把成泰集團的公司文化、管理制度、工作流程等事項給新員工們交待清楚。

培訓是在公司辦公樓四層的大會議室進行，子執到的時候里面已經是坐滿了人，都是最近新入職的員工。經過第一輪互相自我介紹后，子執認識了一些新的同事，他們有的是要去成本部的、也有設計部的、還有營銷、財務、前期等部門的員工。

原來是項目剛開始不多久，人員變化也比較頻繁，各部門都缺人手，都在招兵買馬。有些人已經上了幾天班了，這是等人數湊夠了三十人，人力資源部這才開始組織進行集中培訓，也正好讓子執趕上了。

通過一天的學習，子執了解了成泰集團的核心文化，那就是“共贏”的公司文化，那是一本厚厚的書，簡化來說就公司要與政府、與客戶、與員工、與供應商、與合作伙伴達到互利互惠合作共贏的目標，這非常符合子執的人生觀和價值觀。本來就是嘛，想要長久就要共贏，靠剝削、靠坑蒙拐騙永遠都是一錘子買賣，永遠也做不大。

第二天，新員工全部順利通過了考試，各自告別去了各自的部門報道去了。

由于是剛到公司，所以趙瑩瑩就親自帶著子執來到位于二樓最東頭的工程部辦公室，敲了敲門。

“請進！”里面有人回應道，趙瑩瑩就帶著子執推開門走了進去。

“大家都先停一下啊，”所有人都停下了手中的工作，看著趙瑩瑩，“給大家介紹一下，這位是我們公司新來的土建工程師劉子執劉工，大家歡迎！”

嘩的一陣掌聲，把子執給搞得都不好意思了。

“謝謝，謝謝大家，我就是大家的小學生，希望大家以后多多指教啊。”子執謙虛地說道。

“小杜，你安排一下劉工的座位，一會兒馬經理回來了再帶他過去給經理見見面啊。”趙瑩瑩對著一個正在打印的小姑娘說道，看來大家是習慣叫她小杜。

“好的。”小杜回答道。

告別了趙瑩瑩，子執打量著工程部的辦公室。

這是一個近百平米的大開間，正中間放著一張超大的看圖桌，上面擺滿了圖紙；中間用辦公卡座分割成兩排，每個人一臺電腦，一個柜子，一個文件盒。

“你好劉工，你就先坐在這兒吧，這是原來趙工的座位。”小杜帶著子執來到一個空位置說道。

“那趙工呢?”子執問道。

“他離職了。”小杜回答。

“哦，對了經理叫什么？”子執趕緊問道。

“馬泉，一會兒你就能見到他了，這會兒他正在上面開會呢。”緊挨著子執的一個人搶答道。馬泉？聽起來很是陌生，自己應該不認識才對啊，那為什么他會推薦自己呢？子執還是很納悶。

“還不知道怎么稱呼您？”子執看著身邊這位長得超像曾志偉的大哥問道，他剛才熱心的搶答俘獲了子執的好感。

“你說話太客氣了，我是市政工程師陳大東！”他說道。

“我是電氣工程師王慶軍！”正前面的人接著說道。

“我是弱電工程師劉宏！”旁邊人也跟著開始自我介紹。

“我是水暖工程師趙志誠！”

“你好，我是資料員杜子君！”小杜原來是叫杜子君。

“你好，路亮！”

“你好，我是焦偉，和路亮一樣管土建的。”

“精裝工程師韓磊，很高興認識你！”

“精裝工程師梁少秋，歡迎加入！”

剩下的人一一向子執做了自我介紹，大家就算是初次認識了。子執本來就是個自來熟，遇到這些性格開放的同事自然是一拍即合，不一會兒就和他們混熟了，辦公室里一片詳和。

馬經理還沒回來給子執分配工作，子執一時也沒什么事可干，就趁這個機會拉著旁邊的陳大東就出去轉現場。他想先熟悉一下現場環境，也好做到知己知彼。

通過陳大東的介紹，再加上在工地轉了轉，子執對這個項目又有了進一步的了解。

文旅街是邯臨市市官員親自掛點的項目，也是“大拆大建、三年大變樣”策略的重點工程，當初為了促成項目用地的審批通過，市委甚至帶著整套班子向省里立下了軍令狀。而成泰地產和城投最終獲得了該項目的聯合開發權，向中誠是成泰地產的總經理及名義法人。

項目一經確立，前期宣傳部門就聯系媒體鋪天蓋地的宣傳開來，什么“地標性建筑，史無前例，三千年文化底蘊”……各種名頭振聾發聵，一時風光無兩，讓文旅街項目一時間成了邯臨市地產界最為矚目的焦點。

經過前期一系列的拿證動作后，招采部經過邀請招標確定了一家中字頭的國企做為總承包單位。這么大的一項工程，沒有劃分標段，一股腦全部承包給了中建*集團，這讓子執不禁隱隱有些擔心，也正如他所預料的，這為后期項目出現巨大的問題埋下了隱患。

“聽見你說，朝陽起又落，晴雨難測……”手機鈴聲又響了，是小杜。

“怎么了小杜？”子執問道。

“馬經理回來了，他讓你過去見他。”小杜說道。

“好的，我這就回去。”子執回答。

文旅街項目占地約二百余畝，南起青年路北至成臺路，東靠成臺公園，西臨滏園大街，這一整片區域都屬于是它的地塊。這還只是北段，南段政府還沒有把地掛出來，那里可是有著大名鼎鼎的回車巷和邯臨書院！

當前的進度還是“三通一平”的階段，四周的圍擋剛剛才建好，北側還有個口子沒有封上，因為里面有一家寺廟，說什么也不肯搬，陳大東說那里的和尚硬氣得很，打著白條幅要和寺院同生共死，所以到現在還沒拆成。還有一個難題就是南側的清真寺，關乎少數民族的情緒，一時也還動不了。這一北一南的難題，就像兩顆釘子一樣，把項目進度牢牢地釘住了，目前是動彈不得。

由于地塊太大了，子執他們要從北走到南頭的辦公區，差不多得走半個小時。等回到辦公室已經快到中午了。

“怎么這么慢呢，馬經理都等你好長時間了，已經過來看了兩次了，快過去吧。”小杜對子執說道。

子執不敢怠慢，立即一路小跑就到了經理辦公室的門前，小聲地敲了敲門。

“請進！”馬泉說道。他正在為古寺廟和清真寺拆遷的事而發愁，總經理向忠誠又在項目進度協調會上發了飆，不管用什么方法只給你們工程部七天時間，拆不了就都他么別干了，原話其實就是全部滾蛋。

子執進來一看，這經理年齡比自己也大不了幾歲。

“小劉啊，坐吧。”馬泉指指面前的沙發說道，“怎么樣，對這兒的工作環境還適應嗎？”

“嗯，挺好的。馬經理，我們以前見過嗎？”子執有些疑惑地問道，看著馬泉確實是有點眼熟，但是想不起來在哪里見過了。

“哦，我是高進的表弟，前兩天咱們在他的辦公室里曾經見過一面。”馬泉笑笑說道。

子執這才恍然大悟，一切全都明白了，原來如此！

那天馬泉特意跑去表哥那里請教高招，看怎么做才能讓這些和尚們松了口，他們現在是油鹽不進呢。結果就正好遇到子執和高進爭吵的場面，也是在那時馬泉覺得自己的項目，就是需要這樣的剛正不阿、敢打敢干的人才，這才向高進要了他的電話號碼，回來推薦給了成泰人力李佳佳，再后來的事大家就都知道了……