儒佛爾定律的含義以及提出
儒佛爾定律指的是,管理者在做出決策之前,要對市場進行有效的預(yù)測。有效預(yù)測是英明決策的前提。這條定律是法國未來學(xué)家H·儒佛爾提出的,他指出,沒有預(yù)測活動,就沒有決策自由,這種觀點后來被人們稱為儒佛爾定律。
管理中如何更好地應(yīng)用儒佛爾定律
在這個信息“爆炸”的時代,無論企業(yè)大小,只有對市場信息有了足夠了解,只要開動腦筋,就能夠找到才能找到自己的生存與發(fā)展...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 員工離職管理研究
- 夢想長青:西方專家眼中的百位企業(yè)家夢想
- 在別人的盲點中謀利
- 老HRD手把手教你做任職資格管理
- 創(chuàng)新+平等:如何創(chuàng)造一個更像《星際迷航》而非《終結(jié)者》的未來
- DAI動環(huán)改進
- 債轉(zhuǎn)股的公司治理效應(yīng)研究
- 如何提升MBA教育質(zhì)量
- 開家自己的花店:是生意更是生活(全彩精華版)
- 蒙牛:經(jīng)營人心之道
- 基于文化基因的企業(yè)演化研究
- 現(xiàn)代生產(chǎn)運作管理實務(wù)
- 現(xiàn)代企業(yè)用人的六項修煉
- 基于同群效應(yīng)的企業(yè)創(chuàng)新投資行為傳導(dǎo)機理研究
- 組織的進化