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第112章 令人驚奇的存在--副國代

  • GRASS露薇
  • 花香十四
  • 1590字
  • 2022-02-26 01:14:00

日常簡單的英語他還能應付,但是專業英語就沒辦法了。徐洞想了解多一些NyaTi項目的進度,他讓露薇按照他的意思整理一個項目文件給他,然后每天更新進度,以備他隨時查看。說了兩次。露薇覺得法國局方的備案文件整理的非常專業,寫的也很清楚,沒有必要再另寫一個,而且他的方式是很外行的要求,是一個不懂技術的人的一知半解。露薇不好意思說他不懂,事情不應該那樣做,他提的要求都不太對,最主要是露薇為了cover應對法國局方和監理已經筋疲力盡,根本沒時間也沒精力去執行他的要求,這種事情一般都是設置一個專門的PMM項目助理來做的,她實在兼顧不上。

露薇跟他說;法國局方的文件做得很不錯,你想了解什么,直接看局方的就可以了。

局方的文件是全英語的,徐洞看不懂,他覺得露薇故意輕視他的指示,心里暗暗氣惱。常駐海外的人,通過了公司設定的英語等級考試,但是卻看不懂局方的會議文件,而這種氣惱卻沒法發作出來。

露薇吃驚地發現徐洞竟然全不懂技術,他對工程的運作也是毫無章法,不得要領。他對手下工作水平的判定,全是聽別人的意見。別人說好他就說好,別人說不好,他就改口說不好。有時候有些困難希望他決斷一下,他會不好意思地說:“你問我,我也不知道啊。”而這其實是他很真誠的時候了。他做客戶關系最大的方式就是請人吃吃喝喝,拉近拉近感情,軟和一下關系。不能否認,他在希望改進關系,促進事情,對工作有所幫助的心意是善良的。

他每天都對人笑著迎著,卻總是給人一種油頭滑面,象泥鰍一樣滑溜溜隨時可以變動的感覺。處理事情也總是像在和稀泥,糊糊弄弄馬馬虎虎過去就行。幾個管理者在一起的時候他總是當老好人,夾菜倒水,打著圓場的潤滑劑,雖然有時候他也受不了難祿山,扭過頭背地里咕噥兩句:難祿山脾氣太臭了,他那脾氣也很不好。但是轉過頭來再見到難祿山他又是一臉滑溜。

露薇不敢相信徐洞,徐洞是個最顛三倒四、反復無常的人,剛才還說她工作做得很好,眨眼間就說她事情干得一塌糊涂,干什么什么都不行,評價可以隨時改來改去,而且張口就來,她還在想他為什么改了,為他為什么改變驚疑不已,他卻似乎已不記得自己之前說過什么,也渾無不適之感。感覺不到他有什么確定的看法,不敢放心相信他說的任何話,不能指望他有什么堅定的節操,也不能指望他會骨頭硬氣一點負什么責任。簡直拿他毫無辦法。

露薇對老謝憤憤地說:這個人怎么這樣,完全是滿嘴跑火車啊。

老謝說:唉----,其實他也很不容易。之前老葉已經踢走兩個副國代了,人家都不服他那一套,上一個還跟他拍了桌子,沒多久就被老葉弄走了。工程用錢都卡在老葉那兒,總要給兄弟們干活弄點東西嘛,能在老葉手底下活下來就已經很不容易了。

徐洞不懂技術,不懂工程,但是有一樣事確是很擅長,那就是凡有問題都要落實到人。徐洞學的是工商管理,很是懂的如何向員工施加壓力,如何嚇唬加威脅,逼迫員工就范。一旦出了什么事,追根溯源,條分縷析,依規依定,最后將責任落定到某個人頭上。

NyaTi項目的執行周期即將結束,但是有流言傳項目已經開始虧損。項目相關的負責人也是有壓力的,為了使在國內支持的研發部門感受一線交付的壓力,總監難祿山和徐洞費盡心思把國內研發的接口人弄到肯尼亞項目現場來出差。

露薇覺得不是研發不盡力,也不是那個接口人不了解他們現場的工作有多沉重,做領導的不去想想問題的癥結在哪里,怎樣調整管理和執行的方式使項目運轉的更順暢,而是更多地把才能放在不停逼迫手下的員工身上,往那些弦就要繃斷了,沉默的疲倦的象牛一樣工作的人身上不停地施加壓力。每個人都已經盡力了,催逼他們這些疲憊到死的可憐人并沒有用,對提高效率、拯救執行根本無濟于事。

但是領導這樣辦了,她只能配合。

研發接口人叫真真,也是個女孩。工程上似乎有種共識,干活男的來,接口催活這些看起來輕松瑣碎的事情適合女的來干。真真到達項目現場后,總監第一個發難了。

難祿山發出郵件來, PR會議他請假,請其他相關人員按時參加,收件人里只有她和真真。

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