和各位讀者朋友分享一下我在施工單位經歷的使我成長最快的經歷，就是我的離職經歷，故事篇幅略長，作者將故事分為上下兩篇和大家分享。
離職經歷對于我來說，是我職場中彌足珍貴的經歷，凡事都有第一次，經歷了施工單位的離職對我后面的職業生涯的產生了舉足輕重的影響。
如果說自己在施工單位的一年里有什么值得和讀者朋友們分享的事情的話，離職這件事不排在第一位，也可以排在第二位，無輪是在經驗上還是在心理成熟度上對我都是質的改變。
故事有點長，很多東西想和大家細細分享，所以，請讀者朋友們耐心看完。
2020年5月份的時候，項目領導安排我去呼市參加一個大型機場的建設投標，參加投標完后就被通知調到雄安新區的另一個項目了，項目在容城，是雄安三縣之一，容城的發展建設比雄縣略微快一點，在這里你可以見到全亞洲最大的建筑施工現場，幾十家建筑施工國企在這里不分晝夜的建設雄安，塔吊林立，車水馬龍在這里體現的淋漓盡致。
我們的項目就是雄安容東片區地標性建筑，雄安商務服務中心。
5月份調過來的時候，天氣正熱，跟著一起過來的還有一車工字鋼，我也正是因為被調過來，就順道一起和工字鋼坐一趟車來到了新項目，來之前還在高鐵站值了最后一個夜班，熬了一整夜，然后坐車一路顛簸到了商服工地現場。
剛到商服的時候覺得這個地方和想象之中的有點不一樣，想象之中容城作為雄安建設的核心地區應該是建設的比較現代化的區域，但是去了才知道，商服所在的一號建設者營地是一片待開發的“蠻荒之地”，眼前的景象就是什么都沒有，只有大片大片被挖開的土地，成群成群的塔吊，一輛接著一輛的排土車和罐車。
因為建設場地的原因，商服的項目部在現場的基坑底下，我去了商服的第一件事就是找辦公室。
被調來之前也沒問辦公室在哪里，只好去勞務的辦公室問了一下，勞務現場的一個領班帶著我去了辦公室。
辦公室真的小的可憐，好幾個人擠在一間辦公室里，所有的家伙事都擠在一間屋子里，猛地一對比還真是不習慣，之前在高鐵站項目的時候，坐著寬敞的辦公室，什么都是新的，什么都是買好的，根本不用操心平常的小事情，現在到了新項目才發現，這個項目不能和高鐵站項目相提并論，然后的然后就是知道，以后無論什么時候都不會有高鐵站那樣的項目了。
到了辦公室，本想著拿出手機告訴領導一聲我已經到項目了，輸完消息之后摁了發送，我眼睜睜的看著那消息就在那轉圈，足足轉了一分多鐘，最后的結果就是消息框前面出現了一個經典的微信消息未發出的標志，試著點了一下消息未發送，接著再發第二遍，好在第二遍消息在轉了一分鐘之后發出去了。
我還天真的以為就這一陣信號不好，可后來的情況讓我心如死水。
在辦公室坐著等待領導們來現場的時候也沒事情可以做，領導和同事也沒有來，不知道自己該做什么，就掏出手機開始玩手機，這一下可好，氣得我差點把手機摔了。
打開微信，微信上面顯示連接中，一直在轉圈，轉的我不耐煩了，索性退出微信去玩別的；打開微博刷不出來、打開抖音同樣刷不出來、就連打開百度也是只有搜索框，下面的內容都是空著的，心態徹底崩潰了，什么軟件都可以點開，就是不能運行，對于商服這個信號我也服氣。
氣的我沒辦法，在辦公室東翻西翻找到了一件馬甲，又隨手戴了一個安全帽就上現場了。
現場不算遠，就在辦公室的旁邊，出了辦公室沒兩步路就到了。
商服的施工現場中規中矩，就是簡簡單單一個展廳，沒有高鐵站那么大，一幢房子而已，橫平豎直的一棟樓，沒有什么復雜的節點，我調過去的時候商服的進度才到一夾層，根據圖紙，到屋蓋層才能封頂，現在的進度還差好多。
東轉西轉，找了好幾個入口終于找到了上到施工現場的路口，到了樓板上之后，看見的就是在干活的師傅了，最直接的對比就是商服現場的安全文明施工做的比高鐵站要好，標準化的東西比較齊全，做的比較好。
轉了一圈施工現場，發現也沒有什么可看的，鋼結構施工現場的東西就那些玩意，除了鋼構件，焊機，工人之外也沒有什么其他新鮮玩意了。
轉了一會覺得現場沒有什么東西可看的，就下來去辦公室了，辦公室等了一會項目領導就到了。
領導來的時候帶了一點吃的喝的，真的特別感謝項目上的老領導，無論是在生活上還是在工作上，老領導對我的照顧非常到位。
其實做項目，尤其是工程項目，一個老領導的存在對這個項目的幫助是非常大的，經驗豐富，為人處世的本領又老道，項目會進展的至少會比一個年輕領導的項目做的順利。
老領導對我的照顧打從被調到項目開始一直到項目結束都在照顧我，包括中間過程中要離職的那段時間，能有現在的處境，跟老領導對我的照顧是密不可分的，和老領導分開之后，對老領導的思念就更加強烈了。
項目上的管理人員陸續到位之后，大家就開始一天的工作了。
中午的時候，在食堂吃了飯就準備坐車回去，回去的地方是在小區租的房子，一開始項目開工的時候并沒有為我們單位準備住宿的地方，項目領導只好在離施工現場比較近的一個小區租了一個房子，我們大家就住在租的房子里。
中午回到租的房子里，老領導就把他住的那間屋子騰出來給我了，我在被調來之前，項目上的領導同事就已經聽說我晚上睡覺的毛病了，所以為了大家著想，老領導決定還是“犧牲”自己的居住條件，讓大家擁有一個好的睡眠。
晚上的時候，大概就是晚上好晚的樣子，能有個十一二點那樣的時候，項目上的同事就都回來了，一天的工作也就落幕了，現場大概的工作時間基本上就是這個樣子。
第二天一覺醒來差不多七點的樣子，洗漱過后，收拾收拾就出發去現場了。
項目的工作時間也就是現在這個時間段，只不過中午的時候沒有能休息的地方，我們就在自己的座位上睡一覺，最多就是在下面的總包會議室睡一覺，條件沒有原來雄安高鐵站項目那么好了。
現在我們來正兒八經的說說我為什么會在來到新項目之后提出離職的事情。
事情的轉折點是因為原來同一專業的一個同學給我微信發了一段話，其實在這之前我就已經聯系過他了，那會還在原來的項目，在原來項目的時候，有一陣覺得自己的工作不很順心，也沒有找領導談心，想著想著就找到了同學，之所以要找同學，是因為他所在的公司就是一開始我面試過的公司，因為地理位置的原因自己才沒有去，找到他的時候，同學那會并沒有什么想法，就是告訴我其實他的工作也沒有我想的那么好，勸我還是想一想，問同學那時候自己入職才半年多，對于工程行業的一些負面消息我也聽了不少，多多少少對自己也有一點心態上面的影響，但是那會本著自己還是一個新來的學生的想法，暫時就打消了自己心里想要辭職的念頭。
被調到新項目之后，這件事慢慢的就隨著日常亂七八糟的事情慢慢的壓在心里被忘記了，直到同學再一次的告訴我，他們公司現在正準備擴建一條生產線，需要相關專業的人才，他還記得我之前和他說過我的想法，于是就想到了我，我當時因為在項目上的工作也比較煩心，搞得心里特別不開心，心態波動比較大，就產生了試一試的想法，他叫我把自己的簡歷發給他，我就把自己那些陳年爛谷子的玩意整理了一下發給了同學，然后就等同學的消息了。
其實要說離職這個想法在自己腦子里一直都是飄忽不定的，這也是每一個剛剛入職不久的新員工都會面臨的問題，對于自己的工作由剛開始認識的不到位到經過一段時間之后的了解，離職這種想法都會或多或少的出現在自己的腦子里。
一開始離職這個想法還不是很強烈，每次都是告訴自己，再堅持一下就過去了，再堅持一下就過去了，直到自己被調到新的項目之后經過崗位上的折騰，自己的心態徘徊在崩潰的邊緣，那會恰好同學在微信上聯系了我，離職的想法才越發的堅定。
自己在給同學發送完自己的簡歷之后，還是按部就班的干著自己的崗位，在被調來新的項目之前，我就是安全崗位，被調來新項目之后，領導給我定的是現場工長的崗位，我那會也是比較喜歡這個崗位，可以跟著老師傅一起學習現場生產知識，事情的發展并沒有想象的一帆風順，中途經歷了一些比較大的變故，導致我被緊急轉崗到安全崗位。
其實，領導一開始安排我繼續做安全崗位的時候，我是非常抵觸的，在之前的項目上的時候，我的主職領導就是安全總監，但是我并沒有跟著我的領導學到什么東西，就導致我對這個崗位的看法產生了偏見，一直想轉崗，到了新項目之后，如愿轉了崗位，在新的崗位上屁股還沒坐熱，就把我換回了原來的崗位，讓我當時的心態一下子就失去了平衡。
安全崗位上的活比較瑣碎，當時那個時間還比較特殊，雄安的疫情發生的比較緊急，雄安新區對于疫情的管控也更加的嚴格，勞務隊伍上的人員也比較繁雜，那一陣又要抓安全，又要搞防疫，資料上面做的還青黃不接，天天被罵，心里委屈的很。
之所以委屈不是沒有原因，在原來高鐵站的時候，自己的主職領導是安全總監，主管安全部，下屬除了我之外另外兩個同事，其中一個同事的行事風格比較懶散，對于領導安排的事情不上心，總是拖拖拉拉，然后我來了之后，領導直接就把同事沒有做完的事情甩到我身上，讓我去填坑了，那會我還是一個新來的學生，什么都不會，更可笑的是主職領導安排我做的工作沒有人和我交接，就是簡單的一句話：你去把那些事情做完。就一句話就沒有了，我自己被扔在那然后慢慢的探索怎么去做那些資料。
補資料的那一個星期我自己真的太累了，主職領導不清楚怎么交接任務，也不安排一個同事教我一下怎么做，就只是讓我一個還是新來的學生去做別人沒有做完的事情，那一個星期我熬了幾個大夜，挨了不知道多少總包領導的罵，那感覺真是不好，搞得我自己那會就是想：同期來的同事為什么只有我自己在加班，一直在加班，還總是做的做不完的事情，總是挨罵。
好在總包的那個領導還是一個好同志，現在看來，那個總包的安全總監真的是一個好同志，不僅沒有利用他是總包的身份來壓制我，還主動的教我做事情，也讓我在一個星期之內就把該做的東西做完了。
充分說明一個好領導對你職業生涯發展的重要性！
新項目的安全工作開展的一塌糊涂，工作開展的真的是一塌糊涂，罵倒是挨了不少，看不到任何頭緒的時候，恰好那會同學聯系上了我，然后他開始跟我講述他們廠子的情況，也給了我學長的電話，學長現在是廠子的二把手，一開始找工作的時候就已經和學長有過聯系了，所以再次聯系的時候并沒有什么隔閡。
和學長溝通過了之后，感覺跳槽這件事看起來變的似乎很清晰，但是實際上我并沒有覺得自己真正的路在哪里。
學長給我提供了他們廠子人資的電話，我在下班之后也和學長認真的談論了關于就職的事情，電話里學長也在問我為什么突然又想要換工作，我把我的情況一五一十的說給學長聽，學長也在電話里和我講了現在他們廠子的發展情況，事情一切看起來順風順水，可是令我沒想的是這看起來順風順水的事情進展下面埋著的是由于對于離職具體事情的無知造成的巨大的陷阱。
和學長聯系完之后的第二天，學長給我推薦了他們公司的人資的電話，我開始進一步著手跟人資的人進行聯系，關于入職的手續和需要的東西我也了解得大差不差，其實，感覺是大差不差，但是最重要的信息還是沒有了解到。
和老領導講了關于自己想要離職的事情，老領導和項目經理也苦口婆心的跟我講了關于離職的好壞，主觀上還是不建議我離職，無論是從大環境分析還是從個人發展分析，如果說現在再來看離職對自己最大的影響是什么，那就是自己的心態變得更加的成熟，不再會是像第一次離職那樣只是簡簡單單的覺得自己想要離職我就離職這么任性了，雖然自己的確年輕，的確畢業沒多久，也的確可塑性很強，看起來能浪費的時間也很多，但是不再會腦子一熱就抽身走人了，一方面是對自己的不負責任，另一方面也是對企業的不負責任。
在離職那幾天說實在的，內心的感覺其實一點都不清晰，甚至可以說是用矛盾來形容，腦子里的想法忽冷忽熱，前面還堅定的很，后面卻還是容易改變立場，說到底還是沒有明確自己的路到底怎么走。
自己在和領導溝通離職的想法后的幾天里，把從高鐵站項目拉到商服的亂七八糟的衣服打包寄回了老家，離職風波過后同事總是拿這件事調侃我：看看你，這本來是應該寄走的東西。
同事也不是真的嘲笑我，只是用開玩笑的語氣來提醒我，既然留下來了就要好好干，不要再這尋思一通，那尋思一通，既來之則安之。
離職前一天我還買了回家的票，不過因為疫情的特殊原因，回家的車途經BJ站，我可能還會被定性成為需隔離人員，不得已給BJ防疫辦的人打了電話咨詢一下，確定沒有問題之后才放心定了票。
正式起草離職報告的那天也沒有什么特殊事情發生，甚至還有點陰天，在門衛和保安碰見了說了兩句話，他還說要走抓緊走，再晚一點就被困在這里了，雄安新區會采取嚴格把控進出人員的政策，我當時聽了這個消息的時候，心里還是著急了一下，想著還是快點把辭職報告寄出去吧，晚一點就審批不了了，回到項目辦公室就把辭職報告寄出去了。
下午在辦公室吃晚飯的時候，項目領導坐在我座位上辦公，我們現在吃飯的形式都是統一在食堂打好了飯回到項目吃，我就坐在年輕領導旁邊吃飯，吃著吃著我們就談到了關于我離職的事，那會整個項目都知道我要離職了，大家都開玩笑的說我要成為老總了，我還打趣的說：那有什么老總，都是打工上班族。
自己就坐在領導旁邊吃飯，領導也打趣的說到我要開始走上榮華富貴的道路了，這句話我知道是開玩笑，我也沒放在心上，我就回了領導一句：可別說了，我現在難受的很。
說完不知道怎么了，心里一陣難受，鼻子一酸，眼淚就留下來了，那是我從畢業之后，第一次因為工作上的事情哭鼻子，也沒有人刺激我，也沒有人為難我，心里就是感覺難受，眼淚一下子就留下來了。
領導拍拍我的頭，安慰安慰我，他走開了，哭這種情緒是最容易傳染給別人的。我就自己一個人，頭壓在辦公桌上，眼淚就不自主的留下來，我自己都不知道自己為什么會哭。
吃過晚飯，經理部的領導過來項目視察項目進展情況，聽說了我的事情后也找我談了心，問我為什么離職。
我把給老領導講過的話又給經理部領導講了一遍，說過的話并沒有什么太大差異，就是自己為什么想要離職，自己為什么想要去那家企業，經理部領導是我們原來雄安高鐵站項目的項目經理，同時也是我最崇拜，最尊敬的人，他的成長歷程值得每一個工程人學習，也可以作為每一個工程人的發展模板，我來到雄安的時候，聽說了領導的事跡之后，心里對他的想法就是瘋狂的崇拜他，在我離職的時候，領導還專門找過我談過話，勸我暫時還是不要離職，因為現在大環境不是很好，我們公司的福利也比較好，雖然在外面不是很穩定，但是至少我們現在的企業還是一個國企，比起外面的一些企業的穩定性來說還是比較好的，不是一個鐵飯碗也比泥巴飯碗強多了，還是留在這里好好干。
領導還給我講了之前他就是在別的單位跳到我們現在的公司的，在一家公司跳到另一家公司，這種跳來跳去的感覺實在是不怎么好，另外就是暫不管外面的流言蜚語怎么說，我們公司發的錢在應屆生里面橫向對比來說還是比較多的，而且我們施工單位的工作性質照比其他單位來說還是能攢的住錢的，就這一點對于你一個農村的孩子來說不好嗎？
其實領導說的話，放在我身上真的是一點都沒錯。
很多從事工程行業的人，不出意外的話，農村孩子占比很大，不管是因為什么原因，進入到施工行業以后，除了一些公認的缺點之外，剩下的就是建筑施工單位的優勢，一個農村孩子，本來家庭條件就不是很好，家里如果再有一個孩子還在上學或者父母因為什么原因沒有工作，經濟壓力就會畢了業比正常的家庭大很多。
有的人會選擇工作，除了能進入到互聯網行業的畢業生工資相對來說高一點，應屆畢業生在其他行業的工資都不會比施工行業高太多，甚至都不比施工行業高，在施工行業工作的人，吃住可以省去不用自己操心，其他的單位就不一定了，農村出來的孩子比較趨于穩定，不太喜歡折騰，有的都沒有折騰的資本，慢慢的，心里年輕氣盛的想法就會被歲月慢慢消化掉，一點一點壓在心里，最后了無痕跡。
很多進入到建筑施工企業的農村孩子最后都會一直在這個行業工作，我輾轉過幾個施工現場，看到了很多三十幾歲的中年人，上有父母下有子女，想在那個年紀折騰一下，卻最終無能為力。
做決定，要趁早，年輕是資本，有得必有失！
晚上的時候，原項目的同事給我打了電話，同事是原來項目中唯一一個調到經理部的同事，負責項目的招投標工作，我在和綜合辦的主任說明離職情況的時候他在旁邊聽到了一些情況，晚飯的時候打過電話來問一下到底是什么情況。
當接到同事電話的時候我還是挺感動的，因為自己至少還有人記得我，給我打個電話問候一下。
稍晚一點的時候，經理部綜合辦的姐姐給我打了電話，我們在電話中詳細的談了一下關于離職的事情，她講了關于現在離職的劣勢，現在再回頭看自己當時離職的決定，真的是太沖動了，太蠢了，沒有考慮疫情大環境下的工作穩定性，也沒有了解清楚下家企業是否會在沒有離職證明的情況下接收你，那時候的我就只有簡單的腦子一熱就想離職了。
晚些時候，另外一個項目同期進公司的一個同事給我也打了電話問候一下情況是怎么回事，也就是這個電話成為了整個事件的轉折點。