第3章 構(gòu)建企業(yè)的DevOps文化

良好的企業(yè)文化對(duì)DevOps的實(shí)踐有著良性的促進(jìn)作用，DevOps提倡免責(zé)、高度信任、分享、協(xié)作和深度溝通的文化。提倡這種文化最終會(huì)帶來(lái)日常工作的改善，比如在日常的工作中進(jìn)行故障性測(cè)試可以保證不同情況下業(yè)務(wù)的連續(xù)性，并能將各種局部的改善在整個(gè)組織中進(jìn)行擴(kuò)展。保持這種文化氛圍，能使得企業(yè)創(chuàng)新和適應(yīng)快速變更的能力不斷增強(qiáng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值起到快速推動(dòng)的作用。

關(guān)于如何創(chuàng)建適合企業(yè)自身特點(diǎn)的 DevOps文化，本章將從三個(gè)方面進(jìn)行展開。這三個(gè)方面分別是對(duì)失敗友好的架構(gòu)與環(huán)境、以高度信任為基石的企業(yè)文化、持續(xù)學(xué)習(xí)與持續(xù)試驗(yàn)，如圖3-1所示。

圖3-1 創(chuàng)建適合企業(yè)自身特點(diǎn)的DevOps文化概要