總序　呼喚、孕育和催生中國管理學(xué)派

中國的管理研究正處在一個取得實質(zhì)性進步和突破的門檻上。

改革開放40多年來，中國已經(jīng)發(fā)展成為世界上最大、最活躍的新興市場，商業(yè)競爭態(tài)勢復(fù)雜，變化快速且激烈，積累了異常豐富的管理實踐，為管理學(xué)的思考和研究提供了充足的素材和樣本。同時，中國特有的深厚文化傳統(tǒng)，雖一度遭受挫折，但在新的歷史條件下逐步“靈根再植”，幫助孕育了豐厚的思想創(chuàng)新土壤。

在此期間，中國管理學(xué)的研究有了長足進步，發(fā)表的論文在國際學(xué)術(shù)界嶄露頭角，成長起一批素養(yǎng)深厚的學(xué)者。但與此同時，我們的學(xué)術(shù)研究存在著囿于西方理論和研究方法、與本土環(huán)境和實踐脫節(jié)的弊端，因此受到實踐者的冷落。這樣的現(xiàn)象值得深思。

從世界范圍看，管理研究一直在與時俱進地變化和發(fā)展。蒸汽機時代的到來，催生了泰勒制和管理組織理論、管理層次理論、管理激勵理論等；電氣化時代帶來了福特制、行為科學(xué)理論、管理科學(xué)理論、系統(tǒng)管理理論等；信息化時代新的技術(shù)環(huán)境和商業(yè)環(huán)境、新的分工協(xié)作方式以及由此帶來的效率的突變，都在呼喚管理理論的創(chuàng)新，遺憾的是，信息化時代管理研究的創(chuàng)新總體上是偏少、偏弱、偏慢的。現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟方興未艾，新一輪制造業(yè)革命初現(xiàn)端倪，數(shù)字化時代已經(jīng)到來，歷史給了中國一個特別好的機會，中國的管理學(xué)者已經(jīng)立足于一片最肥沃的土壤，體現(xiàn)時代特征、基于中國情境的管理研究，一定可以大有作為。

在此背景下，2017年9月，我們在蘇州金雞湖畔發(fā)起成立“中國管理50人論壇”，以探索管理學(xué)理論特別是具有中國特色的管理學(xué)理論創(chuàng)新為使命，以推動管理理論與中國企業(yè)管理實踐相結(jié)合為宗旨，總結(jié)中國優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗，應(yīng)對新的科技革命所帶來的挑戰(zhàn)，為中國經(jīng)濟社會的振興、中國企業(yè)的崛起、中國管理學(xué)派的形成，做出中國管理學(xué)者應(yīng)有的貢獻。

我們的這個舉動得到了機械工業(yè)出版社的大力支持。機械工業(yè)出版社華章公司自1995年成立以來，在翻譯引進西方管理思想方面做了許多工作，做出了很大貢獻，“華章經(jīng)典·管理”系列圖書為中國讀者帶來了弗雷德里克·泰勒、愛德華·戴明、赫伯特·西蒙、詹姆斯·馬奇、亨利·明茨伯格、埃德加·沙因等西方管理大師的經(jīng)典作品。此外，還有管理大師彼得·德魯克的系列作品。在新的時代背景下，華章公司也在積極關(guān)注本土管理實踐創(chuàng)新和管理思想的孕育發(fā)展。于是，“中國管理50人論壇”與華章公司志同道合，攜手合作，共同發(fā)起“管理學(xué)在中國”叢書的出版工作，旨在為中國管理學(xué)派的崛起貢獻力量。

我們設(shè)想，“管理學(xué)在中國”叢書所納入的作品應(yīng)該代表中國本土管理理論和實踐創(chuàng)新的成果，這些作品的作者應(yīng)該是正在崛起的中國管理學(xué)派的領(lǐng)軍者。叢書入圍標準嚴格，寧缺毋濫，具體包括：①屬于中國本土原創(chuàng)性的研究；②同時具備研究方法的嚴謹性和研究問題的現(xiàn)實相關(guān)性；③屬于專題性著作，而不是文章合集。

為了保證叢書的質(zhì)量，我們將采取“主編推薦，作者接龍”的方式，即由主編推薦三本專著，請作者對他們的專著進行重新審視，認真修改，落實版權(quán)，再予以正式出版。然后，由這三名作者每人推薦一本專著，經(jīng)主編與三名作者一致同意后出版。以此類推，進行接龍，以管理學(xué)家的個人聲譽為基礎(chǔ)，進行選題與編著，體現(xiàn)“學(xué)者群體的共同意志”，然后由接龍產(chǎn)生的前10位管理學(xué)者組成“管理學(xué)在中國”叢書編委會，負責(zé)叢書總體規(guī)劃和指導(dǎo)工作。

在具體選題的審核上，我們采用國際出版界對學(xué)術(shù)類著作通常使用的同行評審（Peer Review）辦法。每位已經(jīng)出版專著的作者，每年最多可以推薦一本專著，然后請三位專家匿名提供獨立評審意見，編委會根據(jù)評審意見，采用“一票否決制”做出是否列入?yún)矔霭娴臎Q定。

接下來，“中國管理50人論壇”還將與包括華章公司在內(nèi)的多家機構(gòu)攜手合作，打造“管理學(xué)在中國”管理思想和實踐交流平臺，舉辦大會、論壇、工作坊、企業(yè)調(diào)研、中外學(xué)術(shù)交流等活動，為致力于管理思想和實踐創(chuàng)新的學(xué)者和實踐者創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)、交流切磋的機會，讓感悟和創(chuàng)新的靈感在這些跨界互動中自然涌現(xiàn)。

“這是一個需要理論而且能夠產(chǎn)生理論的時代，這是一個需要思想而且能夠產(chǎn)生思想的時代。我們不能辜負了這個時代。”中國本土管理研究的崛起正當(dāng)其時。我們期許，未來十年，“管理學(xué)在中國”叢書將以一本又一本真正有分量的著作，見證中國管理學(xué)派的成長。

王方華

上海交通大學(xué)校長特聘顧問、上海市管理科學(xué)學(xué)會理事長

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院原院長