序言

現代系統(tǒng)科學認為，一切事物均以系統(tǒng)的方式存在，并且系統(tǒng)的內部結構決定其輸出功能。因此，系統(tǒng)結構的優(yōu)劣應以該系統(tǒng)的輸出效益來衡量。就企業(yè)微觀經濟系統(tǒng)而言，這一點是顯然的。企業(yè)效益不好，當然有外部環(huán)境方面的若干原因，但根本的原因還在于企業(yè)內部，是企業(yè)內部的某些結構（如產品結構、資本結構、債務結構、分配結構、組織人事結構、文化技術結構、性別結構、年齡結構、產權結構等）存在問題。應該說，宏觀經濟系統(tǒng)也不例外。雖然一個社會的宏觀經濟系統(tǒng)的輸出效益，要受制于該系統(tǒng)的外部環(huán)境（如系統(tǒng)周邊環(huán)境、國際經濟乃至全球經濟環(huán)境），但其內部結構（如地區(qū)經濟結構、產業(yè)結構、行業(yè)結構、投資結構、就業(yè)結構、分配結構等）的優(yōu)劣，也直接影響其輸出效益。因此，宏觀經濟系統(tǒng)結構的調整與優(yōu)化越來越被人們關注。

陶立新教授發(fā)表在英國學術期刊《控制論》（Kyberentes）上的論文《論宏觀經濟系統(tǒng)結構全方位失衡及其戰(zhàn)略性優(yōu)化的判據》（Criteria for omnibearing imbalance of macroeconomic system structures and their strategic optimization）中，率先提出并論證了相應的比較收益概念、模型、全方位失衡的判據及其結構最優(yōu)化定理，為研究宏觀經濟系統(tǒng)結構調整與最優(yōu)化問題的理論與方法論基礎進行了有益的探索，做出了重要貢獻。

在本書中，陶立新教授（筆名古皿）首次依據他所提出的理論和方法，運用最新統(tǒng)計數據對中國的投資和就業(yè)結構進行了計算，并探討了結構調整的方向、順序、力度，從而給出了中國的投資與就業(yè)指南。應該說，這些研究結果可以為人們理性地進行投資選擇以及分析就業(yè)問題提供有益的參考。陶立新教授有志于在此基礎上繼續(xù)撰寫《亞洲投資與就業(yè)指南》《歐洲投資與就業(yè)指南》《美洲投資與就業(yè)指南》，乃至《全球投資與就業(yè)指南》。我們期待著他的新成果問世。

汪同三

中國社會科學院學部委員

中國數量經濟學會理事長

(1)　該文已被美國《科學引文索引》（SCI）檢索。