八分工

（1958年3月31日）

前天下午，靳主任對我說：“唉，你知道嗎？三隊會計靳洪才把別人的工在他名下記了。”我吃了一驚說：“不會吧！反映的不一定正確，要了解清楚。”主任說：“你深入一下吧！反映的人很多。”

昨天上午和晚上，根據(jù)訪問和了解，洪才建社以來一直記工，態(tài)度不好，群眾非常懷疑，但無具體事實。這次澆麥他妻比做5天的婦女做的時間少一半，工分卻都一樣是20分。幾個人在他手冊上見過都是20分，但昨天上午卻成了12分。

這是正月做的活，工已報了四五天了，但報工表上合計數(shù)并不多，和手冊改后的247.5相符。此事令人難解？

據(jù)我推測，先多記8分屬實，發(fā)覺在早，報工時早已更正，卡片手冊都已換好。

但志成說直到前天清早他看手冊時還是20分。這恐不屬事實。一個可能，存心有成見，未曾去看工，附和社員說屬實20分。另一個可能未看清楚馬虎了事。但總的問題在于：1、洪才思想不純。2、制度不認(rèn)真貫徹。3、壞人乘機(jī)煽動。至于結(jié)果再看以后演變情況，但在今后工作中應(yīng)引以為戒。

（為了“八分工”，社員們反映，社主任過問，社會計調(diào)查，容不得半點(diǎn)兒以權(quán)謀私的現(xiàn)象發(fā)生。聯(lián)系當(dāng)前的反腐倡廉，不得不承認(rèn)那個時代的民風(fēng)淳樸，社風(fēng)清明，黨風(fēng)廉潔。）