五、其他

各地區(qū)對(duì)于總部經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策還包括：給予公司高級(jí)管理人員或負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)、提供通關(guān)便利、便利人員流通、裝修補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職工住房保障、行政事業(yè)性收費(fèi)返還等，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，具體優(yōu)惠措施差異較大。

1.人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)

大部分市政府對(duì)總部企業(yè)公司高級(jí)管理人員或負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的種類有多種，各個(gè)地方略顯不同，例如北京、蘇州、廣州直接獎(jiǎng)勵(lì)資金，而廈門給予住房和生活補(bǔ)貼，深圳給予進(jìn)出境、居留等方面的優(yōu)惠。但是，人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)也有條件限制，具體要求和數(shù)目根據(jù)各個(gè)城市的不同而存在差異，例如北京市要求1個(gè)年度內(nèi)實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅地方留成部分增量名列市前10名的地區(qū)總部。人才引進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，分為一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)與根據(jù)對(duì)地方財(cái)政收入貢獻(xiàn)按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)（如北京市）。此外，少數(shù)地區(qū)按人才繳納的工資、薪金所得個(gè)人所得稅地方留成部分，給予相應(yīng)補(bǔ)貼（如廈門市）。

2.人員流動(dòng)

大多數(shù)城市都考慮到了企業(yè)工作人員因?yàn)楣ぷ髟颍瑸榱吮阌诶缃?jīng)常出入，都給予了辦理流動(dòng)手續(xù)上的某些優(yōu)惠，例如深圳規(guī)定了高級(jí)管理人員、技術(shù)人才按規(guī)定享受人才、通關(guān)和外籍人員居留等優(yōu)惠政策；上海有“便于人員流動(dòng)，簡(jiǎn)化出入境手續(xù)、簡(jiǎn)化外籍人員就業(yè)許可手續(xù)、方便國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才的引進(jìn)”的規(guī)定。

3.其他優(yōu)惠

部分地方政府對(duì)于總部企業(yè)裝修補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職工住房保障、行政事業(yè)性收費(fèi)有相應(yīng)的優(yōu)惠或補(bǔ)助，例如上海市規(guī)定了裝修補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼，深圳市規(guī)定了職工住房保障。

總結(jié)部分重點(diǎn)城市其他優(yōu)惠政策具體如下：

續(xù)表

續(xù)表