寫在前面

曾看到有人說：我工作很認真，可是就是不會說，別人干三分會說七分，可我正好相反?？赡苡捎谖覐男≡谀棠碳议L大，他們很少交談，一天也說不上幾句話，所以我也就不愛說話。長大后參加工作了，可能也是自己沒有信心，總覺得自己會說不好，所以每次單位通知發言，我都說的不好，我好煩呀！不知道該怎么做，才能提高自己的口語表達能力。我很擔心每次開會。我不會表達自己的感受呀！

這樣的情形很有代表性。有類似煩惱的人不在少數。而怎么分門別類地應對，有助于這樣職場煩惱的解除，正是本書想嘗試解決的問題。

與自己的其他書比起來，本書閱讀起來是相對吃勁的一本，因為所述內容是要深入到每個具體的職場應用場景中，而且結合各自場景的不同特點，條分縷析地進行一定深度的研磨——這寫起來花功夫，研讀起來也是件較功力的事兒。

職場上你遇到的都是具體而真實的場景。如果你是一名即將踏入職場的學生，你可以想象你將面對的職場場景；如果你已經參加工作，你回顧下你曾經遇到的那些職場情景。這些場景中，很多種場合需要當眾講話。

比如來到一個新單位報到上班，需要自我介紹；年終到來，需要年度述職；崗位空缺了，競爭上崗，需要演講答辯；工作升職了，需要就職表態；參加下屬婚禮，需要婚禮致辭；組織培訓會議，需要開班動員；學會年會，需要向會議代表致祝酒辭。更普遍的諸如例會匯報，座談會談感受，臨時主持會議等等。

上述這些當眾講話場合，不論你在國有民營企業工作也好在機關事業單位工作也罷，目前是一個管理者也好還是一個普通職員也罷，作為職場人大多會遇到。這些場景下的個性化的、有針對性的當眾講話怎么應對為好，本書將擇取其代表性的場景逐一交流分享。

行業可以不同，單位性質可以不同，但同類職場場景的屬性在本質上是一致的。從此角度出發，本書首先對講話講稿的一般結構進行解讀。在此基礎上，分兩類——與“自身”強相關的、與“工作”強相關的——職場場景分別做進一步的深入解析。在每一類下，又分為若干不同的場景。場景不同，其所處具體環境和特點當然也有異。因此，閱覽本書前，建議你先做好調整，能夠塌下心來，一場場地研磨，以逐一實踐、內化。

前面提到過，自己寫作的初衷，就是期冀幫助讀者職場之途更順遂，避免這方面成為大家職場道路上的絆腳石。本書中若干的職場場景自己大都經歷過，很多的場景至今仍歷歷在目。就親歷的體會、觀察的感觸、閱覽的感悟等等做些整理歸納的工作，助力于讀者少走彎路。林語堂在《吾國與吾民》自序第一句就說：“在這一本書里頭，我只想發表我自己的意見，這是我經過長時間的苦思苦讀和自我省察而獲得的?！边@本小冊子和大師的作品不可相提并論，但自己寫作的心情與此是有同感的。