第72章 燕南屏
- 起航一九九四
- 墻上饞貓
- 2025字
- 2021-08-28 17:33:08
掛完電話后,燕南屏越想越氣,胸口憋了一團火沒地方發(fā)泄,翻了翻手機,在省城也不認識幾個人,想喝酒都找不到酒友。
楊裕……?他現(xiàn)在也算是自己老板,打給他合適嗎?
燕南屏沒來由的一陣煩躁,索性就把電話撥了過去。
楊裕正從賣場出來,兜里的手機響了,“喂……行啊,你說地點,一會就到?!?
燕南屏也沒想到楊裕這么好說話,于是便把自己常去的飯點地址告訴了他,然后自己先過去要了一個包間。
楊裕一過去就被嚇了一跳,這午飯時間,燕南屏就在包廂了準備了好幾件啤酒,還是是啤酒,如果都是白酒,他轉(zhuǎn)身就走。
“怎么了這是,你約了幾個人啊。”
燕南屏苦笑,“就我們倆,突然嘴饞,想喝酒?!?
一開口楊裕就聞到燕南屏嘴里散發(fā)出來的酒氣,乖乖,這是受了多大氣啊,今天中午怕是沒法善了了。
果然,楊裕一坐下燕南屏就朝他倒苦水,噼里啪啦一頓說,菜也沒吃幾口,光喝酒了。
雖然敘述起來有些顛三倒四,不過楊裕還是聽明白了一點,原來現(xiàn)在機芯的訂單多了,他上司就想這么點投資還找了兩個投資人,那不是把嘴里的肥肉拱手讓人嘛,擔心總部日后找他算賬,就想著先把鍋甩出去,燕南屏這位置正好,接個正著。
楊裕突然心里一動,這老燕的能力他是看在眼里的,而隨身聽那邊正好缺個負責生產(chǎn)的廠長,說不定這是個機會。
這機芯廠從無到有楊裕參與的程度聽深的,燕南屏真是一個人,一個包,從給廠房打基樁開始,花了四個月時間一點一點蓋起來的,親手招了一千多個工人,把他們管理的井井有條。
人才啊,那肯定得伺候好了,除了陪吃陪聊,還給他添酒夾菜,殷勤的不行。
燕南屏這頓酒也喝的開心,以前是跟楊裕接觸少,沒想到這一頓酒喝下來還挺投機,真有種相見恨晚的感覺,都說酒入愁腸愁更愁,又遇見一位好酒友,一小時沒到,燕南屏就喝趴下去了。
讓雷蒙去旁邊的酒店開好房間,然后兩人合力把喝高的老燕扶到旁邊的酒店里休息。
出了一身汗的楊?;氐郊艺牒煤孟磦€澡,然后美美的休息下,沒想到剛掏出來的手機又響了。
拿起來一看,楊裕嘴里嘀咕道,徐教授?這時候打電話來,應(yīng)該是有重要事情要告訴自己吧。
楊裕把手機夾在頭頸間,然后進浴室給浴缸防水,“喂,徐教授,你找我有事?”
從楊裕走后,徐教授一直在琢磨名單的事,太雜亂了,沒有目標性。當然,主要是大牛不好找,在職博導(dǎo)不好挖,挖來的水平怎么樣也是問號。
楊裕誠懇道:“你說的對,主要是我不太懂這方面的東西,你如果有什么想法請直接說?!?
楊裕的回答讓徐教授精神一振,讓他感覺沒有白費腦細胞,“我的意思是可以返聘一些退休的博導(dǎo)大牛,不但水平有保證,而且他們有組建團體的經(jīng)驗和人脈,能起到事半功倍的效果。”
“我贊同你的意見。”楊裕頓了頓,隨后道,“如果徐教授愿意,我可以聘請你為科研中心第一任負責人,薪酬方面一定能讓你滿意,不知意下如何。”
楊裕這個決定不是盲目做的,首先徐教授沒有盲目拉來一批人把人頭費賺到手再跟他說這些,人品靠的住。
然后他有想法沒有先做了再說,而是提前跟他楊裕溝通,這個輕重緩急拿捏恨到位,科研中心負責人業(yè)務(wù)能力可以不強,但是情商一定要到位。
“這……我考慮考慮再給你答復(fù)?!?
考慮是應(yīng)該的,楊裕沒指望他馬上答應(yīng)下來,他想的是別的問題,既然研發(fā)中心的課題能加速,那工廠這邊也不能等了,拿下燕南屏是關(guān)鍵。
其實他中午也喝了不少,既然事情告一段落,很快就進入夢鄉(xiāng),痛快的睡了一覺。
等他醒來時已經(jīng)下午四點了,第一件事就是給老燕撥了通電話,得知已經(jīng)醒了便帶了些醒酒的沖泡粉劑去找他。
“哎呦,楊總你這么客氣我可擔待不起啊?!睏钤G瞄T的時候,燕南屏熱情的上前迎接。
既然這么熟了,楊裕沒多廢話,“我最近有組建工廠的打算,你來幫我怎么樣?!?
看燕南屏有些遲疑,楊裕補充道:“除了該有的薪酬外,我會留出10%的期權(quán)池,你是自己拿下還是組建團隊一起分享這我不管,只看工廠的產(chǎn)量和質(zhì)量。”
條件已經(jīng)這么優(yōu)厚了,燕南屏還有猶豫,開口問道,“不知楊總對廠房建設(shè)和員工招募有什么想法嗎?”
這些問題楊裕也都考慮過,“廠房建設(shè)當然是以你為主,如果需要的我也可以給你配備以為專業(yè)設(shè)計師……”
“員工的話我是這樣想的,直接招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生不太現(xiàn)實,我希望在建廠伊始就能一個整體的員工培養(yǎng)計劃,這樣不久之后我們就能擁有一大批高素質(zhì)高忠誠度的優(yōu)質(zhì)員工?!?
雖然九五年已經(jīng)取消包分配制度,但在高校擴招前,肉少狼多的情況下,取不取消意義不大,特別是一些優(yōu)秀畢業(yè)生,可能還沒畢業(yè)就被不少單位盯上了,
燕南屏沒想過楊裕已經(jīng)想的那么遠了,不過正是這樣他才越有信心,如果是一家活不過三年的企業(yè),給再多的薪水也沒意義。
其實他在心里已經(jīng)答應(yīng)下來了,不過老板愿意聊,燕南屏不想放過這個探討的機會,“不知楊總有沒有具體的措施,我可以寫進招聘信息里,增加我們工廠的招聘留存率?!?
楊裕表面不動聲色,心里已經(jīng)給燕南屏點贊了,不愧是有跨國企業(yè)工作經(jīng)驗的人才,提出的問題都很有預(yù)見性。
“我是這樣想的,千里打工為求財嘛。加班費可以有,工廠將采取自愿加班的原則。申請讀夜校也有補貼,以一年為周期,考上大專以上學歷繼續(xù)補貼……”