- 總報酬經(jīng)濟學
- 曾湘泉 郝玉明 宋洪峰
- 608字
- 2021-12-31 15:51:16
參考文獻
愛德華·拉齊爾,《人事管理經(jīng)濟學》,2000年中文版,生活·讀書·新知三聯(lián)書店、北京大學出版社。
巴里·格哈特、薩拉·L·瑞納什,《薪酬管理:理論、證據(jù)和戰(zhàn)略意義》,2005年中文版,上海財經(jīng)大學出版社。
貝贊可、德雷諾夫、尚利、謝弗,《戰(zhàn)略經(jīng)濟學(第三版)》,2006年中文版,中國人民大學出版社,第14~18章。
曾湘泉,《勞動經(jīng)濟學》,復旦大學出版社,2003年,第204~206頁和第209~213頁。羅納德·G·伊蘭伯格、羅伯特·S·史密斯,《現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學:理論與公共政策(第八版)》,2007年中文版,中國人民大學出版社。
彭凱平,“經(jīng)濟人的心理博弈:社會心理學對經(jīng)濟學的貢獻與挑戰(zhàn)”, 《中國人民大學學報》,2009年第3期,第61~69頁。
A da m s, J.S., Inequity in Social E xchange, Advances in Experimental Social Psychology, V ol.2,1965, pp.267~299.
A da m s, J.S., W age Inequity, Productivity, and W ork Q uality, In d ustrial R elations, V ol.3,1963, pp.9~16.
A kerlof, G.A., Gift exchange and efficiency-wage theory:Four views, A m erica n E cono m ic R evie w,1984, pp.74,79~83.
Duncan, Greg, BertilHolmlund, WasAdamSmithRightAfterAll? AnotherTestof the T heory of Co m pensating W age Differentials, Journal of Labor Economics 1, October,1983, pp.366~379.
EdwardP.Lazear,1999, PersonnelEconomics:PastLessonsandFutureDirections, Journalof Labor Economics, V ol.17, N o.2, pp.199~236.
H erzberg, F., One m ore tim e:H owdo you m otivate e m ployees? , H arvard B usiness R evie w,1987, pp.5~16.
Jay R.Schuster, Patricia K.Zingheim, T he new pay:linking em ployee and organizational performance(1st ed.), Jossey-Bass Inc.,1996.
JeanChristofferson, BobKing, The“It”Factor:ANewTotalRewardsModelLeads theWay, workspan04/06, pp.19~20.
John E.Trop m an, The Compensation Solution:How to Develop an Employee-Driven Rewards System(1st ed.), Jossey-Bass Inc.,1996.參見C hapter O ne:From OldPaytoTotalCompensation., pp.4~5.
M aslo w, A.H., A theory of hu m an m otivation, Psychological Review,1943, pp.50,370~396.
RobertGibbons, Michael Waldman, A Theoryof WageandPromotion Dynamics inside Fir m s, T he Q uaterly Journal of Econo mics, V ol.114, N o.4, N ov.,1999, pp.1321~1358.
SibsonConsulting.2006, Rewardsof WorkStudy.Fifth Reportof2006 Results. http://www.sibson.com/publications/surveysandstudies/2006ROWno5.pdf. Viewed:Sept.9,2008.
T odd H u m ber, T otal re w ards:O ne concept, m any m onikers, Canadian H R R e p orter, V ol.18, Iss.3, Feb.14,2005.
TowersPerrin.2007a.Adapting TotalRewardstoSupportaChanging Business Strategy.http://www.towersperrin.com/tp/getwebcachedoc? webc=HRS/USA/2007/200709/TRE_Change_BusStrategy_919.pdf.Viewed:June18,2008.
V roo m, V.H., W ork and M otivation, N e w Y ork:W iley,1964.
W allace&Fay.1988, Research-based Decisions, Journal of M arketing Research, Vol.25, No.1, Feb.,1988, pp.118~119.
- 界面設計基礎教程
- 服裝 配飾快速表現(xiàn)100例
- 航空服務禮儀實訓教程
- Pro/ENGINEER Wildfire 5.0中文版從入門到精通
- Mastercam X6基礎教程
- Qt程序設計基礎:基于銀河麒麟桌面操作系統(tǒng)
- MATLAB 2014從新手到高手
- 工業(yè)設計程序與方法(高等院校工業(yè)設計專業(yè)“十二五”創(chuàng)新規(guī)劃教材)
- 三菱FX2N PLC及變頻器應用技術(shù)
- 商務秘書實務:第二版(21世紀職業(yè)教育規(guī)劃教材)
- 機械CAD/CAM(UG NX)
- BT模式下南京地鐵機場線工程建設管理與實踐
- 制冷技術(shù)基礎與制冷裝置
- 中國近代紡織品牌研究
- 電子商務基礎與實務(雙色 第2版)