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第100章 競業(yè)限制與違約金條款無效,

李老師有權跳槽

案情

李老師是貴陽市一家民辦幼兒園老師,在工作一段時間后,由于對待遇和個人發(fā)展方面感到不是很滿意,就想尋求新的發(fā)展機會。這時,本市另外一家新成立的幼兒園正在招聘,新幼兒園的工作環(huán)境和工資待遇都比李老師所在的幼兒園好,經(jīng)過初步洽談后,新幼兒園也對李老師有意向。但是李老師與所在幼兒園簽訂的勞動合同期限未到,且當初簽訂勞動合同時約定了離職后兩年內不得到本市有競爭關系的幼兒...

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