很快要開始部門年會了，地點定在某婚禮會館。按規定先根據隨機選桌分組，再根據每個組進行活動策劃，本次主題為每組表演一場時裝秀，服裝道具費用由組員自理。

欣然跟小曾曾她們比較熟，因此沒有和龔工一組，意外抽到了小黑屋一組。

小黑屋打算舉辦假面時裝秀，大家都報上自己的尺寸進行購買，而龔工一組買的是武道服，計劃進行一場劍舞秀。

龔工和組員們開個小會，欣然后續全部接手第一個項目，小李負責兩個地塊超高層項目。新來的男生小宗負責強排后續項目，龔工說：“我以前大院出來的，有機會我會把我以前公司的東西分享給大家。我們目前還沒有和戶型組合作過，之后戶型組會派兩個人來和大家配合項目。”

戶型組組長，也就是另一位設計副總監季總，并沒有打算出借自己的組員，既然部門有需求，他決定招一個給龔工。

欣然的項目開始和施工圖配合了，龔工設計的落地窗被施工圖否定了，然后業主那邊有一位副總在溝通群里要求全部聽施工圖的，龔工急的打電話：“我為什么要聽他們的，他們又不是跟我們簽合同的。”事實上，部門里有落地窗的實際案例，但是這次項目施工圖堅決要求取消落地窗，影響立面，而在業主的強烈要求下，龔工也溝通不下來，只能發生變更。

之后業主那邊要求出施控，并且要匯報。組長們聽龔工說都很奇怪：“施控還要匯報？”

“是的，什么時候做好什么時候匯報。并沒有規定時間節點。”

所長對龔工說：“去，和技術總監開個施控啟動會。”

龔工和技術總監單獨聊了下，技術總監給了他一個參考，里面的內容及其復雜。

龔工看了也頭暈，他對欣然說：“我們把這套文本內容梳理一下，再決定要做什么。”

欣然看了下，雖然很復雜，但是有好幾頁是重復的，文本提綱有點雜亂。內容主要是平立面分色，分縫圖和墻身節點，但是因為這是一個辦公園區的參考，項目內容龐大而復雜，所有節點都要做模型，是以比常規項目復雜好幾倍，但是龔工表示這個只要仔細做，完全沒時間要求。

座位開始重新排布了，欣然終于和龔工組坐在一起了。戶型組新招了一個小姑娘也坐在他們一起，還有一個男生小峰幫小曾曾做項目也坐在他們那里，他對新來的妹子很感興趣，妹子很愛美，第一天就請假去開雙眼皮了。

所長跑過來叫小峰做一個商業綜合體概念方案，據說是董事長的項目。小峰沒做過這么大規模和類型的，加班了一天，第二天就離職了，結果這項目就落在了新來的妹子身上。

龔工跑過來指導了一下：“在網上下一些游樂設施的模塊，放進去，就這樣，這可是董事長的項目。”

妹子做完了給所長和設計總監看了一下，他們覺得還可以就拿去了。