“聽說了嗎，B組的顏顏走了。”小新跑過來幸災樂禍地說。“她已經從項目群退出去了。”

顏顏才當上負責人沒多久就離職了，欣然感覺不管坐在哪個區都有風險。

所長打算將剛拿下售樓處那個項目的后續的方案找技術副總監下面的負責人小維，他讓小維負責主標，戶型組全力做平面，最后匯總到曹工這里。

童工給欣然安排了一個消防的任務，她的工作主要是和施工圖和業主周總對接。一般來說，周總最關注的是平面圖，而飆哥這邊主要和設計經理和商業設計總監對接造型。

除了商業部分外，還有欣然之前做的塔樓，設計總監表示讓小波進來做塔樓的負責人。

這樣整個體系就是飆哥是第一負責人，童工為第二負責人，小波看似是第三負責人，但其實并沒有特別的決定權。

周總和設計經理往往說法又不一致。設計經理表示，周總是他的上級，但又不是上級。童工這邊和周總搞得比較熟悉，也好說話點，本來周總說先把圖紙發給他，但是設計經理又說：“我這邊馬上要匯報給總部，先改我的意見。”童工又轉向了，等到一切弄好，設計經理馬上翻臉不認，結果童工只能又回去討好周總，如此反復，周總也不像先前這么熱絡了，表示：消防問題全部根據施工圖院的負責人的方法去畫，全部用她的。

童工發給欣然圖紙，欣然看了一眼說：“這不是我之前畫的，說必須直線卷簾讓我改掉，結果施工圖用的曲線卷簾。天花的分割也是我一開始畫的，結果跑過來說用不著墻柱子對齊。現在全要按照對方的意見去畫。”

欣然總覺得有點奇怪，好像有人把自己畫的教給施工圖一樣，再叫自己把原來畫的改掉。然后再讓大家按照施工圖畫的去做。只是她很奇怪，這樣下去業主會給錢嗎？

設計經理跟飆哥說他要和地鐵公司匯報了，這個項目里塔樓是準備賣給合作方地鐵公司的，飆哥忙著商業立面，暫時讓小波管管，不過設計經理提了一堆意見，有點搞不定，正好聽說欣然之前畫過塔樓，便把她叫過來問問：“這些意見你看看，如果能回答的就回復我一下，我再發給業主。”

這是小波帶著應屆生雅雅做的，雅雅是個很漂亮的女生，她是B組小張組長的組員，“我們組一共十九個人，幾乎平均一個人一個項目，可是自從我來了，我們組長一直把我借出去。”她似乎有點不滿，“我是人力資源部經理招聘進來的。”

雅雅文本做的還可以，圖紙的內容其實是小波負責，飆哥對那些意見并不熟悉。因此給欣然看看。

欣然一看，有的是圖紙問題，有的是優化的問題，她大致把解決方法和來龍去脈發給了飆哥。飆哥和業主說了下，得到了認可。

原以為這樣可以繼續塔樓的工作了，沒想到這事一做完飆哥又把欣然扔給了童工，把雅雅送回了組，只帶著自己原來的組員繼續商業立面。