08　那些年遇到的上司（“吃瓜”篇）

還沒畢業那會兒，人們特別愛聚會，吃著39元/位的自助，可以泡一整天；后來有了事業、家庭、孩子，一般就只在朋友圈點個贊，微信群搶個紅包，偶爾約一下，點一杯39元的咖啡，匆匆聊兩句、敘敘舊，便又趕著為生活去打拼。

畢業多年，我去參加了一場主題為“回憶殺”的閃聚，老同學們暢所欲言，追憶似水年華，曾經或現在遇到的，難忘的上司。討論前，有個限制條件——不允許對任何人進行人身攻擊，吐槽之余，試著發現上司們的亮點。

小甲說：“我在會計師事務所上班，部門里全是女生，處好了叫‘金花群’，處不好叫‘宮心計’。上司大我一輪，但心態年輕，沒什么架子，喜歡跟下屬們打成一片。每次忙完項目，她就組織大家吃大餐，日料、韓料、泰國菜，隨便挑。酒足飯飽，上司還帶著姐妹們去唱K，或者一起做SPA，怎么放松怎么來。如果大家周末沒安排，她就開車帶我們去郊游，并準備了很多零食。和她一起工作，特別開心！有人說她圓滑，但我感受到的是真誠。工作中，她經常給予我指導，特別是在個人規劃和團隊規劃方面，別看她是個樂天派，做起事來卻非常細致。”

小乙說：“我一直在銀行做對公業務，我的直接上司是部門總經理，他是名牌大學的高才生，也是我們總行重點培養的對象。他是工作狂，也經常令我們抓狂，明明是有家有口的人，周末卻不休息，美其名曰‘彎道超車’，還非強制要求我們一起‘超車’。剛開始，大家都受不了，背后罵他是‘周扒皮’，直到業績做出來了，獎金多拿了，倒也念著他的好。后來才知道，有一筆單子出了狀況，原本部門都要受到牽連，他一個人扛了，說是用業績補回來，大家很感動，更愿意用行動支持他。部門里的人只要說起他，就有這樣一句評價：人狠話不多，不是在簽單的路上，就是在簽大單的路上。”

小丙說：“終于到我了，我去年跳槽到一家互聯網公司，集團文化主打‘人性化’，我的上司簡直就是企業文化的代言人。總監的工作本就很忙，他還隔三岔五地給我們準備下午茶，蛋糕、餅干、水果；他自己是愛茶之人，經常送我們茶包，或者親自給大家泡茶；他還向公司申請了經費，把我們的鍵盤、鼠標都換成了頂配的，椅子也換成1000塊錢一把的；他還替‘單身狗’操心，幫著張羅相親對象，或者組織聯誼會。有人背地里說，他不像我們的總監，更像整個團隊的奶媽，他知道以后，并沒生氣，笑稱自己玩游戲的時候，也愛充當輔助角色。”

小丁說：“看來互聯網公司跟會計師事務所的男女比例失衡，可以互通有無嘛！我來說說外國老板，我在韓國企業上班，擔任總經理秘書兼翻譯，和他接觸得比較多。他是從韓國總部派來的，典型的‘阿加西（大叔）’，不過他喜歡我們喊他‘歐巴（哥哥）’。他是工廠的一把手，對車間員工很嚴苛，要么在批評員工的錯誤，要么在下達各種改善要求，他的口頭禪‘品質是第一位的’。走出車間，我就能看到他的另一面，譬如，給感冒的同事遞上感冒藥，給總經理辦公室的同事們在免稅店選購小禮物，給遠在韓國的女兒手寫生日賀卡。有人說他是雙面性格，也有人說他是職責所迫。”